Salud ocupacional
Páginas: 4 (916 palabras)
Publicado: 13 de septiembre de 2012
ENSAYO
EL SISTEMA NORMATIVO COLOMBIANO EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL. ASPECTOS PRÁCTICOS
MILENA MARGARITA CALA BROCHERO
FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO
CENTRO DE FORMACION AVANZADAESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL.
COHORTE XIX
MÓDULO III
NEIVA – HUILA
2012
TRABAJO 05: ENSAYO
EL SISTEMA NORMATIVO COLOMBIANO EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL. ASPECTOSPRÁCTICOS
LEGISLACION INTERNACIONAL Y NACIONAL
Subtema: LEGISLACION NACIONAL SOBRE SALUD OCUPACIONAL EN LOS RIESGOS PROFESIONALES
MILENA MARGARITA CALA BROCHERO
TUTOR-ORIENTADOR
JOSÉ OMARBOHÓRQUEZ VIDUEÑAS
ABOGADO
ESPECIALISTA EN DERECHO CONSTITUCIONAL, PROCESAL CIVIL Y COMERCIAL
FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO
CENTRO DE FORMACION AVANZADA
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LASALUD OCUPACIONAL.
COHORTE XIX
MÓDULO III:
NEIVA – HUILA
2012
TRABAJO 05: ENSAYO
EL SISTEMA NORMATIVO COLOMBIANO EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL. ASPECTOS PRÁCTICOS
El trabajo es unaactividad vital del hombre desde sus orígenes. En la medida en que pasamos la mayor parte del tiempo en función del trabajo, nuestra vida y, por lo tanto también, la salud dependen y están determinadas enla sociedad, de acuerdo como se realicen y organicen el trabajo y el consumo.
Todos los seres humanos desde los primeros años, los padres o cuidadores les enseñan a realizar tareas en sus hogares obien en las actividades económicas que realizan estos como forma de aprendizaje para el futuro; pero en países como Colombia el realizar labores a edades tempranas o en situaciones de riesgo laboralson más comunes de lo que se cree, ya que el trabajo informal es mucho mayor que el formal por falta de oportunidades tanto educativas, como de puestos de trabajos donde se reconozca económica ypolíticas públicas guiadas hacia la verdades necesidades de los trabajadores formales e informales.
En Colombia desde la Constitución de 1886 se va atendiendo el marco legal de la Salud Ocupacional,...
EL SISTEMA NORMATIVO COLOMBIANO EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL. ASPECTOS PRÁCTICOS
MILENA MARGARITA CALA BROCHERO
FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO
CENTRO DE FORMACION AVANZADAESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL.
COHORTE XIX
MÓDULO III
NEIVA – HUILA
2012
TRABAJO 05: ENSAYO
EL SISTEMA NORMATIVO COLOMBIANO EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL. ASPECTOSPRÁCTICOS
LEGISLACION INTERNACIONAL Y NACIONAL
Subtema: LEGISLACION NACIONAL SOBRE SALUD OCUPACIONAL EN LOS RIESGOS PROFESIONALES
MILENA MARGARITA CALA BROCHERO
TUTOR-ORIENTADOR
JOSÉ OMARBOHÓRQUEZ VIDUEÑAS
ABOGADO
ESPECIALISTA EN DERECHO CONSTITUCIONAL, PROCESAL CIVIL Y COMERCIAL
FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO
CENTRO DE FORMACION AVANZADA
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LASALUD OCUPACIONAL.
COHORTE XIX
MÓDULO III:
NEIVA – HUILA
2012
TRABAJO 05: ENSAYO
EL SISTEMA NORMATIVO COLOMBIANO EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL. ASPECTOS PRÁCTICOS
El trabajo es unaactividad vital del hombre desde sus orígenes. En la medida en que pasamos la mayor parte del tiempo en función del trabajo, nuestra vida y, por lo tanto también, la salud dependen y están determinadas enla sociedad, de acuerdo como se realicen y organicen el trabajo y el consumo.
Todos los seres humanos desde los primeros años, los padres o cuidadores les enseñan a realizar tareas en sus hogares obien en las actividades económicas que realizan estos como forma de aprendizaje para el futuro; pero en países como Colombia el realizar labores a edades tempranas o en situaciones de riesgo laboralson más comunes de lo que se cree, ya que el trabajo informal es mucho mayor que el formal por falta de oportunidades tanto educativas, como de puestos de trabajos donde se reconozca económica ypolíticas públicas guiadas hacia la verdades necesidades de los trabajadores formales e informales.
En Colombia desde la Constitución de 1886 se va atendiendo el marco legal de la Salud Ocupacional,...
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