Salud ocupacional
Páginas: 6 (1499 palabras)
Publicado: 16 de septiembre de 2012
INTRODUCCION
El programa de salud ocupacional son medidas y acciones dirigida a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
• Conocer qué es y en que se aplica el programa de salud ocupacional
OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Conocer el panorama de riesgos y el plan de emergencias en el programa de saludocupacional
• Reconocer las responsabilidades del éxito del programa de salud ocupacional
• Analizar las funciones de los supervisores del programa
SALUD OCUPACIONAL
1. EN QUE CONSISTE EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad , protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. El incremento enlos accidentes en los laboratorios clínicos, algunos más serios que otros, debido entre otras cosas al manejo de muestras potencialmente contaminadas, reactivos peligrosos, materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que todo laboratorio pueda contar con un manual que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca elprotocolo a seguir en caso de accidentes.
Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básico para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.
2. RESPONSABILIDADES
Laresponsabilidad del éxito de un programa de salud ocupacional debe ser compartida por todos, y es indispensable que todas las partes, empleados y autoridades realicen su mejor esfuerzo en este sentido.
2.2 Responsabilidad del empleado en el cumplimiento de las Normas de Bioseguridad:
A pesar de que el empleado es la razón final de un Programa de Salud Ocupacional y el mayor beneficiado en sudesarrollo, es necesario hacer énfasis en que a él le corresponde la mayor parte de la responsabilidad. Es obligación del empleado el seguimiento estricto de las Normas de Bioseguridad a fin de garantizar un trabajo seguro. La seguridad del empleado depende sobre todo de su propia conducta, lo cual está condicionado a un acto voluntario del trabajador por educación y motivación.
Estos conceptosadquieren más significado, cuando tomamos en cuenta que la mayoría de las labores en el laboratorio clínico implican un trabajo engrupo y las fallas de un empleado pueden afectar a sus propios compañeros y a los bienes de la institución. Todos los laboratoristas son responsables de cumplir con las Normas de Bioseguridad, uso de equipo protector y notificar a su jefe inmediato cualquiera circunstanciaque pudiera provocar un accidente. En resumen, el trabajo seguro de cada uno beneficiará a todos.
2.3 Responsabilidad del empleador en ofrecer elementos de seguridad:
La institución en la que se trabaja, debe proveer equipos de seguridad , equipo para el manejo de materiales potencialmente contaminados, receptáculos para material contaminado, equipo y materiales para esterilización ydesinfección de los instrumentos de trabajo, el inmobiliario y las manos, gabinetes para el manejo de muestras infecciosas y sustancias tóxicas, con los cuales se pueda obtener condiciones de seguridad adecuadas para su trabajo.
Independientemente que el trabajo en el laboratorio por su naturaleza involucra riegos, el empleado no puede asumir la responsabilidad de accidentes debido a negligenciasadministrativas. Este concepto se establece mejor, cuando se toma en
cuenta el costo de atención médica del empleado, incapacidad, etc y el deterioro de la imagen del laboratorio en materia de seguridad.
3. CLASES DE ENFERMEDADES PROFESIONALES
• Neumoconiosis causada por polvos minerales esclerógenos (silicosis, antracosilicosis, asbestosis y silicosis tubercolosis, siempre que la silicosis sea una...
El programa de salud ocupacional son medidas y acciones dirigida a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
• Conocer qué es y en que se aplica el programa de salud ocupacional
OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Conocer el panorama de riesgos y el plan de emergencias en el programa de saludocupacional
• Reconocer las responsabilidades del éxito del programa de salud ocupacional
• Analizar las funciones de los supervisores del programa
SALUD OCUPACIONAL
1. EN QUE CONSISTE EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad , protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. El incremento enlos accidentes en los laboratorios clínicos, algunos más serios que otros, debido entre otras cosas al manejo de muestras potencialmente contaminadas, reactivos peligrosos, materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que todo laboratorio pueda contar con un manual que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca elprotocolo a seguir en caso de accidentes.
Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básico para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.
2. RESPONSABILIDADES
Laresponsabilidad del éxito de un programa de salud ocupacional debe ser compartida por todos, y es indispensable que todas las partes, empleados y autoridades realicen su mejor esfuerzo en este sentido.
2.2 Responsabilidad del empleado en el cumplimiento de las Normas de Bioseguridad:
A pesar de que el empleado es la razón final de un Programa de Salud Ocupacional y el mayor beneficiado en sudesarrollo, es necesario hacer énfasis en que a él le corresponde la mayor parte de la responsabilidad. Es obligación del empleado el seguimiento estricto de las Normas de Bioseguridad a fin de garantizar un trabajo seguro. La seguridad del empleado depende sobre todo de su propia conducta, lo cual está condicionado a un acto voluntario del trabajador por educación y motivación.
Estos conceptosadquieren más significado, cuando tomamos en cuenta que la mayoría de las labores en el laboratorio clínico implican un trabajo engrupo y las fallas de un empleado pueden afectar a sus propios compañeros y a los bienes de la institución. Todos los laboratoristas son responsables de cumplir con las Normas de Bioseguridad, uso de equipo protector y notificar a su jefe inmediato cualquiera circunstanciaque pudiera provocar un accidente. En resumen, el trabajo seguro de cada uno beneficiará a todos.
2.3 Responsabilidad del empleador en ofrecer elementos de seguridad:
La institución en la que se trabaja, debe proveer equipos de seguridad , equipo para el manejo de materiales potencialmente contaminados, receptáculos para material contaminado, equipo y materiales para esterilización ydesinfección de los instrumentos de trabajo, el inmobiliario y las manos, gabinetes para el manejo de muestras infecciosas y sustancias tóxicas, con los cuales se pueda obtener condiciones de seguridad adecuadas para su trabajo.
Independientemente que el trabajo en el laboratorio por su naturaleza involucra riegos, el empleado no puede asumir la responsabilidad de accidentes debido a negligenciasadministrativas. Este concepto se establece mejor, cuando se toma en
cuenta el costo de atención médica del empleado, incapacidad, etc y el deterioro de la imagen del laboratorio en materia de seguridad.
3. CLASES DE ENFERMEDADES PROFESIONALES
• Neumoconiosis causada por polvos minerales esclerógenos (silicosis, antracosilicosis, asbestosis y silicosis tubercolosis, siempre que la silicosis sea una...
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