salud ocupacional

Objetivos
Promover y proteger la salud de los trabajadores, mantener y mejorar su capacidad y habilidad para el trabajo, contribuir al establecimiento y mantenimiento de un ambiente seguro y saludable para todos, así como promover la adaptación del trabajo a las capacidades de los trabajadores, teniendo en cuenta su estado de salud.

Prefacio

1. Son varias las razones por las cualesla Comisión Internacional de Salud Ocupacional
(ICOH) ha adoptado un Código Internacional de Ética para los Profesionales de la
Salud Ocupacional, distinto de los demás códigos de ética existentes para los médicos
en general. Una razón es el creciente reconocimiento de las complejas, y a veces
contradictorias, responsabilidades que le caben a los profesionales de la salud y de laseguridad en el trabajo frente a los trabajadores, los empleadores, el público, la salud
pública y las autoridades laborales, y otras instituciones como la seguridad social y las
autoridades judiciales. Otra razón es el incremento del número de los profesionales de
la salud y seguridad en el trabajo, como resultado de la instalación obligatoria o
voluntaria de servicios de salud en el trabajo.Otro factor muy importante es el
desarrollo emergente del enfoque multidisciplinario de la salud ocupacional, que
implica que especialistas de diferentes profesiones se involucren en los servicios de
salud ocupacional.

2. El Código Internacional de Ética para Profesionales de la Salud Ocupacional es
aplicable a muchos grupos profesionales que llevan a cabo tareas y tienenresponsabilidades relativas a la seguridad, higiene, salud y medio ambiente en relación
al trabajo en las empresas de los sectores publico y privado. Para los efectos del
presente código, la expresión “profesionales de la salud ocupacional” se refiere a un
amplio grupo cuya vocación común es el compromiso profesional de dedicarse al
desarrollo de la salud ocupacional. El campo de acción de este Códigoabarca
actividades de los profesionales de la salud ocupacional tanto cuando actúan en forma
individua como cuando forman parte de organizaciones, o bien cuando proveen
servicios a clientes y consumidores. El Código se aplica a los profesionales y a los
servicios de salud ocupacional, tanto cuando actúan en un contexto de libre mercado
sujeto a la competencia, como cuando lo hacen en elmarco de los servicios de la salud
pública.

3. El Código Internacional de Ética de 1992 estableció los principios generales de ética
en salud ocupacional. Estos aun son válidos, pero necesitan ser actualizados y
reformulados para reforzar su aplicación en el contexto cambiante en el cual se
practica la salud ocupacional. El Código también requiere ser reinterpretado
periódicamente,utilizando terminología actualizada y para incorporar los aspectos
éticos de salud ocupacional que surgen en debates públicos y profesionales. Deben
tenerse en cuenta los cambios en las condiciones de trabajo y en los requerimientos
sociales, incluso aquellos que surjan por desarrollos políticos y sociales en las
sociedades; las demandas sobre las utilidades, el mejoramiento continuo de lacalidad
y la transparencia; la globalización de la economía mundial y la liberalización de los
mercados internacionales; el desarrollo técnico y la introducción de la tecnología de la
información, como un elemento integral de la producción y los servicios. Todos estos
aspectos repercuten en el contexto que rodea a la práctica de la salud ocupacional y
por tanto influyen sobre las normasprofesionales de conducta y sobre la ética de los
profesionales de la salud ocupacional.

4. La preparación de un Código Internacional de Ética para los Profesionales de la
Salud Ocupacional fue discutida en el seno de la Junta Directiva de CISO/ICOH, en
Sydney en 1987. Un primer borrador se distribuyó a los miembros de la Junta en
Montreal, el cual fue objeto de una serie de...