salud ocupacional

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SG - SST
CONTENIDO
1. Introducción
2. Objetivos
2.1. Objetivo General
2.2. Objetivos Específicos
3. Generalidades de la Empresa
4. Política de Salud Ocupacional
5. Planificación
5.1. Diagnóstico de las Condiciones de Trabajo
5.2. Diagnóstico de las Condiciones de Salud
6. Objetivos
6.1. Objetivos del Programa de SaludOcupacional
6.1.1. Objetivos Específicos
6.2. Requisitos Legales
7. Implementación y Operación
7.1. Estructura, Responsabilidades y Recursos
7.2. Entrenamiento y Competencias
7.3. Control operacional y planes complementarios
7.3.1. Atención a emergencias
7.3.2. Saneamiento básico Industrial y protección al medio ambiente
7.3.3. Seguridad para productos Químicos
7.3.4. Elementos de seguridadpersonal
7.3.5. Inspecciones de seguridad
7.3.6. Mantenimiento preventivo y correctivo
7.3.7. Demarcación y señalización
7.4. Recursos para el desarrollo del plan
8. Verificación y evaluación
9. Revisión por la gerencia y mejora continua
10. Definiciones
Bibliografía

1. INTRODUCCION

Las actividades definidas en un programa de salud ocupacional buscan mejorar las condiciones de salud yseguridad de la empresa a partir de una política de salud ocupacional que incluye los objetivos clave que deben guiar a los equipos de trabajo para alcanzar los resultados en materia de un mejoramiento de las condiciones de trabajo y la satisfacción del personal.
Este documento contiene además, las responsabilidades de los diferentes niveles de la organización en materia de la salud y seguridad,partiendo de la identificación y evaluación de los riesgos, pasando por la definición de los planes de acción hasta llegar al control y evaluación de la efectividad de las medidas, para establecer nuevos ciclos de mejora. Estas responsabilidades llevan implícitas, la participación de los equipos de trabajo en la identificación de los peligros y la definición de las medidas de prevención ycontrol.
La salud ocupacional es responsabilidad de todos y cada uno de los trabajadores de MDY BPO COLOMBIA S.A.S. quienes con su compromiso de auto-cuidado en salud y el firme apoyo de la empresa posibilitan la prevención del riesgo profesional, es decir impedir la ocurrencia del accidente de trabajo y la exposición al factor de riesgo y desarrollo de la enfermedad profesional. De igual manera,contribuyen al control total de pérdidas no solamente en la salud del trabajador sino sobre el medio ambiente y los activos de la empresa, sean éstos materiales, equipos e instalaciones.
Este documento es una guía que permitirá a la empresa cada vez que inicia un proyecto, implementar lo establecido en materia de seguridad y salud laboral.









2. OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO GENERALImplementar un programa de salud ocupacional que cumpla con los requisitos legales y otros, disminuyendo y previniendo la accidentalidad y controlando la enfermedad profesional de los trabajadores de MDY BPO COLOMBIA S.A.S en una gestión aplicada al riesgo.


2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
Implementar el Plan Básico Legal en la empresa con el fin de cumplir con los requisitos legales y evitarfuturas sanciones.
Implementar medidas administrativas, técnicas y sociales para el control de los riesgos en los procesos operativos.
Implementar un sistema de prevención y control de accidentes de trabajo leves y graves en los trabajadores de MDY BPO COLOMBIA S.AS.
Implementar un programa de vigilancia epidemiológica que permita controlar y minimizar los riesgos ergonómicos, auditivos y visuales;llevándolos a niveles tolerables para la organización; de tal manera que se garantice la integridad física de los trabajadores expuestos.











POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL

MDY BPO COLOMBIA SAS y sus directivas establecen dentro de sus políticas el compromiso para lograr y mantener los niveles más altos de bienestar físico y social de sus trabajadores, logrando su...