Salud Ocupacional

Actividad 1: Poner en práctica en su empresa una lista de chequeo para evaluar el programa de SI & SO relacionado con: - Estructura - Proceso - Resultados Con base en el siguiente listado califiquede 0 (no cumple nada) a 10 (cumple en su totalidad): 1. Evaluación de la estructura Descripción Puntaje La política de salud ocupacional está escrita, divulgada; 7 involucra a todos los centros detrabajo La ejecución del programa de S. O. Está integrada a 8 cargo de un equipo interdisciplinario, conformado por personas especialistas en S.O. Las personas asignadas al programa de S.O. tienen una 6dedicación exclusiva Las funciones de las personas a cargo del programa 10 están definidas por escrito Las acciones del programa de S. O del año 2004 y 6 contempladas en el cronograma, permitieroncumplir con más del 80 % de las acciones programadas La empresa tiene un rubro específico para el 5 presupuesto del programa El presupuesto destinado por la empresa se ejecutó en 7 más del 80% La empresatiene asignadas las instalaciones locativas 10 para la buena administración del programa, incluyendo para atención y capacitación del personal. La empresa cuenta con recursos tecnológicos para 8evaluación de condiciones de trabajo La dependencia de S &SO está ubicada en la estructura 9 orgánica de la empresa en un nivel decisorio. El COPASO está integrado de manera activa. Se 7 cumplen lasreuniones y existen las actas correspondientes. Si se ha presentado retiro de personal, se ha cubierto la 10 vacante y se ha informado al Ministerio de Protección Social 2. Evaluación del procesoDescripción Puntaje El panorama de factores de riesgos cumple con todos 6 los factores y aspectos relacionados Los trabajadores han participado en el reconocimiento 8 de sus condiciones de trabajo y laidentificación de riesgos. Observaciones Observaciones

Para definir la prioridad de acciones se tuvo en cuenta la evaluación del panorama de factores de riesgo El Comité Paritario de Salud Ocupacional...