Salud Ocupacional

Páginas: 3 (650 palabras) Publicado: 28 de septiembre de 2012
La salud ocupacional es una disciplina que promueve y protege la salud de los trabajadores, buscando controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para los gobiernos, que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en el ámbito del trabajo.Para eso suele realizar inspecciones periódicas que pretenden determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos de trabajos. Ya que los trabajadores están expuestos a riesgosbiológicos, físicos, químicos, ergonómicos, mecánicos, eléctricos etc. Que con la presencia de un profesional en salud ocupacional se pueden reducir, adaptando las medidas de prevención necesariaspara la labor que estemos realizando, buscando una seguridad industrial para controlar las causas de los accidentes de trabajo.
Estudiar salud ocupacional es importante ya que se le brinda unacompañamiento y una prevención a todos los trabajadores de muchos accidentes y enfermedades laborales causadas por mal funcionamiento de ciertos implementos y de malas conductas de los mismo trabajadores, porlo cual brinda una satisfacción personal al mejorar la calidad de vida de los mismos y mejora su motivación hacia el trabajo es decir que lo harán con mas ganas lo que genera un beneficio para laempresa tanto de producción como económico.
A pesar de que en este momento la carrera de salud ocupacional se encuentra en auge y es obligatorio que todos los trabajadores estén asegurados en elsistema de riesgos profesionales en un estudio del 2011 se refleja “que Cerca de 13 millones de trabajadores colombianos, que equivalen al 65 por ciento del total de ocupados, están por fuera delsistema de riesgos profesionales, lo que significa total desprotección en materia de accidentes y enfermedades laborales. En ALC, agregó, se producen 30 millones de accidentes laborales al año, que...
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