salud ocupacional




























Tabla de contenido
Introducción……………………………………………………………………….…..1
Salud ocupacional……………………………………………………………………2
1.Historia de la compañía……………………………………………………………3
1.1Que hacemos ………………………………………………………….................3
1.2 Misión………………………………………………………………………………3
1.3 visión……………………………………………………………...………………..3
1.4Valores……………………………………………………………………………..4
1.5 Respeto Mutuo…………………………………………………..………………...4
1.6 Mejorar Continúa……………………………………………………………….....4
1.7 Responsabilidad…………………………………………………………………..4
1.8 Trabajo en equipo………………………………………………………………....4
2.0 Instalaciones……………………………………………………………………….5
2.1 Productos……………………………………………………………………….….5
2.2 Políticas………………………………………………………………………….....6
2.3 Normas al empleado……………………………………………………………...6
2.4Disciplina……………………………………………………………………..........7
3.0 Permisos y Licencias Contempladas En El código Laboral………………....7
4.0 Reglamentos Para Las Tiendas Que Debemos Tomar En Cuenta………...8
4.1 Normas y condiciones que sigue Vitasalud para mejorar y garantizar la salud de los empleados……………………………………………………………….8

4.2 Clasificación del programa……………………………………………………….9
4.2 Conocimiento General De Vitasalud…………………………………………...9
Conclusión……………………………………………………………………………10Bibliografía…………………………………………………………………………….11











Introducción

Una de las principales preocupaciones de una compañía es el control de riesgo que atentan con la salud de los trabajadores y contra los recursos materiales y financiero.
Entres los factores de intervienen en el manejo de una compañía están los accidentes de trabajos y la en enfermedades profesionales lo cuales afecta directamente laproductividad de esta; es por esto que la administración de la compañía y la gerencia implementa medida que ayudan a contribuir con la eficiencia con las operaciones.
El conjunto de actividades a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de la toda las profesiones, promoviendo la adaptación detrabajo al hombre y del hombre a su trabajo, se le llama salud ocupacional.













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Salud Ocupacional.
Salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no se limita acuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Los problemas más usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornospor movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el oído y las enfermedades causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas o radioactivas, por ejemplo. También puede encargarse del estrés causado por el trabajo o por las relaciones laborales.
Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para los gobiernos, que deben garantizar el bienestar de los trabajadores yel cumplimiento de las normas en el ámbito del trabajo. Para eso suele realizar inspecciones periódicas que pretenden determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos de trabajos.
Es importante tener en cuenta que la precariedad del empleo incide en la salud ocupacional. Una empresa que tiene a sus trabajadores en Negro (es decir, que no cuentan con cobertura médica) y quepresenta un espacio físico inadecuado para el trabajo pone en riesgo la salud de la gente.




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1. Nuestra Historia
En 1985 adquirimos personalidad jurídica bajo las leyes Dominicanas con el nombre de CERES, S.A. y registramos VITASALUD como nombre comercial; luego en el...