Salud ocupacional
Páginas: 7 (1566 palabras)
Publicado: 3 de agosto de 2010
TALLER SEMANA 1
1. Responder las siguientes preguntas:
• Hay un dicho popular que reza: “Se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud”. ¿Usted cómo lo interpreta?
R// Todo trabajo sin excepción es necesario contar con una buena salud física como mental, con el fin de realizarla y poder obtener buenos resultados. En un buen ambiente de trabajo la salud detrabajador no tiene porqué deteriorarse, la falta de capacitación y conocimiento de la actividades a desarrollar son factores que deterioran la salud.
• ¿Cómo cree usted que se puede beneficiar una empresa constructora al apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras?
R// Una empresa que se preocupe por la salud y la seguridad de sus trabajadores se beneficia en:
✓Calidad de vida del trabajador.
✓ Mayor productividad.
✓ Disminución de accidentes laborales.
✓ Ambiente sano de trabajo.
✓ No se presentarán sanciones o multas.
• Con cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional?
R// Los argumentos que utilizaría serán lossiguientes:
Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo del trabajador e inciden negativamente en la productividad, lo cual lleva a bajar la solidez y permanencia de la empresa en el mercado.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y las leyes establecidas por la Secretaria de Protección Social ha propuestoProgramas de Salud Ocupacional que se basan en preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores.
Las empresas se ven comprometidas con la salud de todos sus trabajadores, en caso de presentarse un accidente y no tener un Plan de Salud Ocupacional se puede enfrentar a sanciones o multas.
• ¿Qué entiende usted por salud ocupacional y cuáles son las áreaso subprogramas que intervienen?
R// Salud ocupacional se entiende como la preocupación de establecer buenas condiciones físicas, mental y sociales en el ambiente de trabajo.
Las áreas que interviene la salud ocupacional son:
▪ Medicina Preventiva y del Trabajo. Dentro de esta área se tiene: Exámenes médicos de ingreso, retiro y periódicos
▪ Higiene Industrial uOcupacional. Dentro de esta área se tiene: Identificación de riesgos higiénicos, implementación del botiquín y programas de vigilancia epidemiológica.
▪ Seguridad Industrial u Ocupacional. Dentro de esta área se tiene: Inspección de seguridad, panorama de riesgos ocupacionales, planes de emergencias y elementos de protección personal.
• ¿Cuándo hay que usar un andamio en lugar de una escalerade mano?
R// Un andamio se utiliza en vez de una escalera cuando el trabajo a realizar tenga una altura considerable, cuando se requiera mayor tiempo en altura, cuando haya un desplazamiento horizontal y cuando los materiales a utilizar son pesados.
• ¿Qué medidas hay que tomar para que los andamios sean levantados, y tengan un medio de acceso, posicionamiento y estabilidad seguros atrabajadores y materiales?
R// Las medidas que se deben tomar son:
✓ El montaje y desmontaje se debe realizar por personal cualificado.
✓ Los andamios sobre ruedas se bloquean durante el desarrollo del trabajo.
✓ Lo andamios que estén a más de dos metros de alturas contarán de barandillas, listón intermedio y rodapié.
✓ Los andamios se deben apoyar sobre superficiefirme y sólida.
✓ La anchura de la plataforma de trabajo será de 60 cm. como mínimo.
✓ Delimitar la zona de trabajo evitando el paso de personal por debajo.
✓ No se deben realizar movimientos bruscos, depositar pesos violentamente sobre los andamios ni sobrecargar la plataforma de trabajo.
✓ Antes de subir a un andamio hay que comprobar su estabilidad, así como que...
1. Responder las siguientes preguntas:
• Hay un dicho popular que reza: “Se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud”. ¿Usted cómo lo interpreta?
R// Todo trabajo sin excepción es necesario contar con una buena salud física como mental, con el fin de realizarla y poder obtener buenos resultados. En un buen ambiente de trabajo la salud detrabajador no tiene porqué deteriorarse, la falta de capacitación y conocimiento de la actividades a desarrollar son factores que deterioran la salud.
• ¿Cómo cree usted que se puede beneficiar una empresa constructora al apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras?
R// Una empresa que se preocupe por la salud y la seguridad de sus trabajadores se beneficia en:
✓Calidad de vida del trabajador.
✓ Mayor productividad.
✓ Disminución de accidentes laborales.
✓ Ambiente sano de trabajo.
✓ No se presentarán sanciones o multas.
• Con cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional?
R// Los argumentos que utilizaría serán lossiguientes:
Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo del trabajador e inciden negativamente en la productividad, lo cual lleva a bajar la solidez y permanencia de la empresa en el mercado.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y las leyes establecidas por la Secretaria de Protección Social ha propuestoProgramas de Salud Ocupacional que se basan en preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores.
Las empresas se ven comprometidas con la salud de todos sus trabajadores, en caso de presentarse un accidente y no tener un Plan de Salud Ocupacional se puede enfrentar a sanciones o multas.
• ¿Qué entiende usted por salud ocupacional y cuáles son las áreaso subprogramas que intervienen?
R// Salud ocupacional se entiende como la preocupación de establecer buenas condiciones físicas, mental y sociales en el ambiente de trabajo.
Las áreas que interviene la salud ocupacional son:
▪ Medicina Preventiva y del Trabajo. Dentro de esta área se tiene: Exámenes médicos de ingreso, retiro y periódicos
▪ Higiene Industrial uOcupacional. Dentro de esta área se tiene: Identificación de riesgos higiénicos, implementación del botiquín y programas de vigilancia epidemiológica.
▪ Seguridad Industrial u Ocupacional. Dentro de esta área se tiene: Inspección de seguridad, panorama de riesgos ocupacionales, planes de emergencias y elementos de protección personal.
• ¿Cuándo hay que usar un andamio en lugar de una escalerade mano?
R// Un andamio se utiliza en vez de una escalera cuando el trabajo a realizar tenga una altura considerable, cuando se requiera mayor tiempo en altura, cuando haya un desplazamiento horizontal y cuando los materiales a utilizar son pesados.
• ¿Qué medidas hay que tomar para que los andamios sean levantados, y tengan un medio de acceso, posicionamiento y estabilidad seguros atrabajadores y materiales?
R// Las medidas que se deben tomar son:
✓ El montaje y desmontaje se debe realizar por personal cualificado.
✓ Los andamios sobre ruedas se bloquean durante el desarrollo del trabajo.
✓ Lo andamios que estén a más de dos metros de alturas contarán de barandillas, listón intermedio y rodapié.
✓ Los andamios se deben apoyar sobre superficiefirme y sólida.
✓ La anchura de la plataforma de trabajo será de 60 cm. como mínimo.
✓ Delimitar la zona de trabajo evitando el paso de personal por debajo.
✓ No se deben realizar movimientos bruscos, depositar pesos violentamente sobre los andamios ni sobrecargar la plataforma de trabajo.
✓ Antes de subir a un andamio hay que comprobar su estabilidad, así como que...
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