Salud Ocupacional
Páginas: 3 (550 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2012
? Cuáles serían los beneficios de una empresa constructora al apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras?
Los beneficios que lograria una empresa constructora alimplementar o apoyar un programa de Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras son en muchos aspectos económicos y en la imagen nacional e internacional que logra a través de una buenaimplementación del programa, logrando esto una buena reputación en el campo.
En lo económico, la empresa constructora se ahorra en las indemnizaciones, en los pagos inoportunos e inesperados por sucesosde accidentes del trabajador, ya que los trabajadores se encuentran expuestos a los accidentes que acarrea gastos para la empresa.
En resumen los beneficios para la empresa serían economía orentabilidad, calidad en sus obras, eficiencia de sus empleados al hacer el trabajo en menos tiempo.
? con ¿cuáles argumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para queinviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional?
Los argumentos que utilizaríamos serian los siguientes:
Beneficios integrales de los trabajadores: por que cuando un trabajador se sienteseguro en su entorno laboral, con buenas condiciones higiénicas, de seguridad, de prevención, es un trabajador que rinde más, que está conforme y puede desarrollar con éxito todas las actividadespertinentes.
Rentabilidad: porque gastaría menos dinero en incapacidades por enfermedades laborales y accidentes de trabajo, demandas y otras sanciones.
Seguridad: porque disminuirían en granmanera los accidentes y enfermedades que pueden presentarse en el medio de trabajo.
Estaría en una categoría superior en cuanto a competencia laboral: pues al disminuir los accidentes y/o enfermedadesen el trabajo, disminuiría también y por obvias razones el ausentismo en el mismo pues ya no habría tantas incapacidades.
3 Elabore un Glosario de términos (Diccionario), seleccionando...
Los beneficios que lograria una empresa constructora alimplementar o apoyar un programa de Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras son en muchos aspectos económicos y en la imagen nacional e internacional que logra a través de una buenaimplementación del programa, logrando esto una buena reputación en el campo.
En lo económico, la empresa constructora se ahorra en las indemnizaciones, en los pagos inoportunos e inesperados por sucesosde accidentes del trabajador, ya que los trabajadores se encuentran expuestos a los accidentes que acarrea gastos para la empresa.
En resumen los beneficios para la empresa serían economía orentabilidad, calidad en sus obras, eficiencia de sus empleados al hacer el trabajo en menos tiempo.
? con ¿cuáles argumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para queinviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional?
Los argumentos que utilizaríamos serian los siguientes:
Beneficios integrales de los trabajadores: por que cuando un trabajador se sienteseguro en su entorno laboral, con buenas condiciones higiénicas, de seguridad, de prevención, es un trabajador que rinde más, que está conforme y puede desarrollar con éxito todas las actividadespertinentes.
Rentabilidad: porque gastaría menos dinero en incapacidades por enfermedades laborales y accidentes de trabajo, demandas y otras sanciones.
Seguridad: porque disminuirían en granmanera los accidentes y enfermedades que pueden presentarse en el medio de trabajo.
Estaría en una categoría superior en cuanto a competencia laboral: pues al disminuir los accidentes y/o enfermedadesen el trabajo, disminuiría también y por obvias razones el ausentismo en el mismo pues ya no habría tantas incapacidades.
3 Elabore un Glosario de términos (Diccionario), seleccionando...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.