Salud Ocupacional

PLAN
DE MEJORAMIENTO





PLAN DE MEJORAMIENTO

Un plan de mejoramiento en la parte de Salud Ocupacional para una empresa tiene como propósito planificar, organizar y controlar su funcionamiento, para que no se vea afectada la salud de sus trabajadores.
Por lo general estos planes son realizados por un profesional en el área de la Salud Ocupacional y que luego con autorización deldueño se puede poner en marcha.
El plan de mejoramiento es un documento en el que se va a determinar las medidas de intervención de acuerdo a lo detallado en el diagnóstico o valoración de riesgos, en el mismo se proponen las actividades en función de los objetivos metas y políticas de la empresa y que quedaran establecidas en un cronograma de trabajo para su seguimiento y evaluación respectiva.PLAN DE MEJORAMIENTO
MUEBLES Y MADERAS

ACTIVIDAD INDUSTRIAL
Industrialización de la Madera

REPRESENTANTE LEGAL
Luis Carlos Pineda Rodríguez

UBICACIÓN
Calle 44 N° 32-22

JORNADA LABORAL
De 8:00am-12:00pm y 2:00-6:00pm

NUMERO DE TRABAJADORES
1 (Un) Trabajador para el Área Administrativa
4 (Cuatro) Trabajadores para la Planta

DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES YMEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

Descripción y análisis de proceso:
El proceso a realizar para la microempresa Muebles y Maderas consistirá en la concientización de los riesgos que los trabajadores están expuestos durante el desarrollo de la actividad industrial desarrollada, por medio de conferencias sobre Seguridad Industrial para generar el conocimiento de los elementos que estos necesitan y que sonindispensables a la hora del ejercicio.
Organización administrativa de la prevención:
Para este proceso los encargados en primera instancia será el señor, dueño y administrador; Luis Carlos Pineda Rodríguez, quien muy amablemente y con mucha expectativa nos dejo realizar el trabajo de caso aplicativo, luego vendrá la colaboración de los estudiantes Esneider Álvarez, Andrés Batista y JulianaCano, quienes serán los encargados de ejecutar el programa sobre salud Ocupacional para los trabajadores.

Sistema de investigación y registro de accidentes –incidentes enfermedades y situación de los riesgos:
Condiciones y actos inseguros
Se detallará la metodología utilizada para la identificación de riesgos, el Sistema de Comunicación de riesgos, frecuencia y tipo de inspecciones de seguridadempleadas por la empresa y el sistema de evaluación aplicado (detallando instrumentos o formularios utilizados para el recuento de riesgos y los responsables de su aplicación) y las políticas o normas establecidas para su eliminación, minimización o control.


Descripción y análisis de los riesgos por proceso y por área:
• Distribución de la microempresa (procesos y áreas y puestos detrabajo).
• Descripción de la maquinaria, equipos , herramientas, utensilios y otros accesorios utilizados por la microempresa con su respectivo análisis de riesgo asociado al tipo de trabajo que realiza el trabajador, analizando las exigencias laborales que exige el mismo y que pueden generar molestia, accidente o enfermedad al trabajador afectando su desempeño laboral de riesgos, descripción de lospuestos de trabajo.
• Descripción de las condiciones o actos inseguros que pueden originar accidentes o incidentes laborales y los medios de control que implementan para corregir, eliminar o minimizar sus efectos a nivel de fuente.
• Señalización y Demarcación de Zonas (Procesos. Áreas y puestos de trabajo, pasillos principales, secundarios, bodegas y almacenamiento, zonas de riesgo, etc.).
•Condiciones generales de Almacenamiento de productos (materia prima y producto terminado): Debe detallarse el tipo de bodega (si la hay), almacenamientos o depósitos utilizados por la microempresa, descripción de productos y sus riesgos, condiciones de almacenamiento (señalando tipos y materiales que se utilizan para almacenarlos y características físicas de los locales, etc.).
• Manipulación y...