salud ocupacional
Páginas: 6 (1449 palabras)
Publicado: 11 de septiembre de 2014
Remontémonos en la historia para que podamos ver como el hombre siempre ha realizado actividades para suplir sus necesidades y como ha construido sus propias herramientas de trabajo con materias primas como piedras y palos, que le han servido como medio de subsistencia, además el fuego fue un descubrimiento importante que condujo a nuevas formas de vida.
De acuerdo a lo anterior podemosobservar como el hombre fue desarrollando nuevas formas de trabajo, en la época antigua, las comunidades se ven en la necesidad de organizarse en diferentes clases de trabajos y estas las realizaban de acuerdo a cada clase, raza y medios económicos sin tener en cuenta los riesgos; surgen en Egipto y Grecia yacimientos de oro, plata y plomo en los cuales esclavizaban a los hombres para hacertrabajos fuertes en los cuales morían o quedaban incapacitados por el resultado de accidentes o enfermedades, ya que no se implementaban medidas de seguridad, esto con llevo a que en estas civilizaciones se tomaran algunas medidas de protección las cuales estaban dadas por el faraón, los trabajos se divide en manuales e intelectuales en donde surgen los médicos que ponen especial cuidado en elcuerpo humano y a raíz de esto se comienza hablar de accidentes y enfermedades.
Pasando a la Edad Media podemos decir que en avances de salud fue muy poco lo que se hizo ya que hubo un estancamiento en el desarrollo científico y el cuidado de la salud publica quedo en manos del estado, quien era el encargado de velar por la salud de los ciudadanos, en esta época la iglesia tuvo un protagonismopredominante ya que ejercía el control total sobre la sociedad, por lo tanto solo ascendían a la salud las clases más favorecidas y los pobres eran aislados, y el trabajo era una mercancía. Lo más relevante de esta época fue la creación de las órdenes religiosas las cuales empezaron a construir hospitales y centros de beneficencia para los más necesitados.
Luego de un largoproceso de concientización por el mejoramiento de su salud y bienestar de los trabajadores aparece la revolución industrial donde el ambiente de trabajo tuvo un cambio radical, la principal característica fue el uso de maquinarias las cuales implementaron para que la producción fuera mucho más rápido y con ello tener mejores ganancias, estos cambios resultaron negativos para la salud de lostrabajadores ya que hubo un gran número de accidentes y aparecen nuevas enfermedades. Al ver este panorama las entidades nacionales e internacionales se unieron buscando un objetivo, el mejoramiento de la seguridad industrial, a principios del siglo XIX en Inglaterra el gobierno empezó a preocuparse por las condiciones laborales, las cuales comenzaron a investigar y desarrollar proyectos, en 1883 sepropuso una ley sobre las fabricas siendo la primera vez donde un gobierno muestra interés por la salud y seguridad de los trabajadores, logrando que otros países se interesen en 1970 se publica en EE.UU la ley de seguridad e higiene ocupacional su propósito es asegurar que todos los trabajadores tenga un ambiente libre de accidentes y enfermedades y siguiendo este ejemplo en la década de los 30 Méxicotambién toma cartas sobre el asunto y así dando origen en otros países. En 1915 en Colombia se implementa la ley 57 conocida como la ley del General Rafael Uribe Uribe la cual da una gran importancia a los accidentes y enfermedades laborales, luego Mediante la Ley 90 de 1946 se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana. En1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio.
Con lo anteriormente expuesto podríamos afirmar que el surgimiento de la salud ocupacional beneficio al hombre en el campo laboral.
La salud ocupacional un nuevo camino hacia el bienestar humano...
Remontémonos en la historia para que podamos ver como el hombre siempre ha realizado actividades para suplir sus necesidades y como ha construido sus propias herramientas de trabajo con materias primas como piedras y palos, que le han servido como medio de subsistencia, además el fuego fue un descubrimiento importante que condujo a nuevas formas de vida.
De acuerdo a lo anterior podemosobservar como el hombre fue desarrollando nuevas formas de trabajo, en la época antigua, las comunidades se ven en la necesidad de organizarse en diferentes clases de trabajos y estas las realizaban de acuerdo a cada clase, raza y medios económicos sin tener en cuenta los riesgos; surgen en Egipto y Grecia yacimientos de oro, plata y plomo en los cuales esclavizaban a los hombres para hacertrabajos fuertes en los cuales morían o quedaban incapacitados por el resultado de accidentes o enfermedades, ya que no se implementaban medidas de seguridad, esto con llevo a que en estas civilizaciones se tomaran algunas medidas de protección las cuales estaban dadas por el faraón, los trabajos se divide en manuales e intelectuales en donde surgen los médicos que ponen especial cuidado en elcuerpo humano y a raíz de esto se comienza hablar de accidentes y enfermedades.
Pasando a la Edad Media podemos decir que en avances de salud fue muy poco lo que se hizo ya que hubo un estancamiento en el desarrollo científico y el cuidado de la salud publica quedo en manos del estado, quien era el encargado de velar por la salud de los ciudadanos, en esta época la iglesia tuvo un protagonismopredominante ya que ejercía el control total sobre la sociedad, por lo tanto solo ascendían a la salud las clases más favorecidas y los pobres eran aislados, y el trabajo era una mercancía. Lo más relevante de esta época fue la creación de las órdenes religiosas las cuales empezaron a construir hospitales y centros de beneficencia para los más necesitados.
Luego de un largoproceso de concientización por el mejoramiento de su salud y bienestar de los trabajadores aparece la revolución industrial donde el ambiente de trabajo tuvo un cambio radical, la principal característica fue el uso de maquinarias las cuales implementaron para que la producción fuera mucho más rápido y con ello tener mejores ganancias, estos cambios resultaron negativos para la salud de lostrabajadores ya que hubo un gran número de accidentes y aparecen nuevas enfermedades. Al ver este panorama las entidades nacionales e internacionales se unieron buscando un objetivo, el mejoramiento de la seguridad industrial, a principios del siglo XIX en Inglaterra el gobierno empezó a preocuparse por las condiciones laborales, las cuales comenzaron a investigar y desarrollar proyectos, en 1883 sepropuso una ley sobre las fabricas siendo la primera vez donde un gobierno muestra interés por la salud y seguridad de los trabajadores, logrando que otros países se interesen en 1970 se publica en EE.UU la ley de seguridad e higiene ocupacional su propósito es asegurar que todos los trabajadores tenga un ambiente libre de accidentes y enfermedades y siguiendo este ejemplo en la década de los 30 Méxicotambién toma cartas sobre el asunto y así dando origen en otros países. En 1915 en Colombia se implementa la ley 57 conocida como la ley del General Rafael Uribe Uribe la cual da una gran importancia a los accidentes y enfermedades laborales, luego Mediante la Ley 90 de 1946 se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana. En1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio.
Con lo anteriormente expuesto podríamos afirmar que el surgimiento de la salud ocupacional beneficio al hombre en el campo laboral.
La salud ocupacional un nuevo camino hacia el bienestar humano...
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