salud ocupacional


EVALUACION DIAGNÓSTICA
Aprendizajes Previos



1. DATOS GENERALES

Programa de Formación:
TECNOLOGIA GESTION EMPRESARIAL
578429
Competencia:
Administrar la salud ocupacional de acuerdocon la normatividad técnica legal vigente y las políticas de la organización.
Duración de la evaluación:


Nombre del Aprendiz(a):
Número de orden:
Centro de formación: AGROTURISTICORegional: SAN GIL
Nombre del Instructor(a): DIXON RAUL RUEDA REYES



2. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO


Estimado (a) Aprendiz:

Tenga presente algunasrecomendaciones:
Diligencie con letra clara los espacios en blanco.
Llene los datos de identificación
Realice este ejercicio conceptual que permitirá reconocer los saberes previos relacionados conla competencia y utilizados en la práctica empresarial.
Desarrolle en la respectiva casilla la definición que corresponde a cada concepto









SALUD: Un estado de bienestar físicomental y socia
INCIDENTE: Que el empleado que hace lo mismo varias veces pero no tiene en mente hacer causar daño
ACCIDENTE: Algo que sucede inesperadamente dejando heridas o secuelas
ACCIDENTE DETRABAJO: Suceso repentino que sucede en una empresa.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es una enfermedad que se produce en el trabajo realizando alguna actividad laboral.
MAPA FACTORES RIESGOS: Es unaherramienta necesaria donde se lleva acabo las actividades de seguimiento de los riesgos que se ocasionan en accidentes o enfermedades profesionales en el trabajo.

TRABAJO: Es una actividad que realizacada ser humano la acción de hacer algo producir.
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO: Es una herramienta necesaria para identificar, localizar las condiciones de riesgo laboral a que están expuestos lostrabajadores.
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el estado como se encuentra el lugar de trabajo.
VIGÍA OCUPACIONAL: Es la persona que hace las veces de comité de salud ocupacional en la empresa
MEDICINA...