Salud Ocupacional

SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Muchas veces desconocemos las razones por las cuales se creó el sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional la cual se presento a raízde la solicitud de los clientes y la necesidad de contar con una norma de seguridad con la cual además de tener un sistema de seguridad pueden contar con un certificado, este sistema permite organizary controlar sus riesgos de los empleados además implementar y mantener el sistema de en seguridad entre otros. Esta norma se dirige solamente a la seguridad y la salud ocupacional y no a la seguridadde los productos.
Para los propósitos que se plantean en esta norma se tiene en cuenta los siguientes temas como el accidente que es un evento no deseado el cual puede causar enfermedad, muerte olesión entre otras, la auditoria el cual es el examen que determina si las actividad y resultados se implementan efectivamente, el mejoramiento continuo el proceso el cual fortalece el sistema, elpeligro es la fuente o potencial de daño , la identificación del peligro es el proceso de reconocer si existe peligro alguno, el incidente es el evento que genera el accidente, las partes interesadas loque hace parte de individuos o grupos interesados, no conformidad es la desviación de la norma, objetivo el propósito con el que se fijo para cumplir el desempeño del sistema, seguridad y saludocupacional condición y factores que inciden en el bienestar del empleado, organización compañía o firma que tiene sus propias funciones, desempeño resultados del sistema, riesgo combinación de laprobabilidad, evaluación del riesgo proceso que estima la magnitud del riesgo, seguridad condición de estar libre del de un riesgo, riesgo tolerante el cual se reduce de nivel.
En el sistema se plantea unaserie de elementos los cuales se plantean como mejoramiento continuo, revisión de la gerencia, verificación y acción correctiva, política de s y so, planificación, implementación y operación....