Salud ocupacional

Comisión |
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Una remuneración pagada por servicios, normalmente un porcentaje del costo total.

Ejemplo: La galería de Jack vendió la pintura de Amya en $500, así que Amya les pagó el 10% decomisión ($50). |
BONIFICACIÓN
Ventaja o descuento ofrecido en una transacción o en un pago, equivalente a. prima, comisión o rebaja.
BONIFICACIÓN
Ventaja o descuento ofrecido en una transaccióno en un pago, equivalente a. prima, comisión o rebaja. También puede tener sentido inverso, o sea que el comprador mejore el precio de una mercancía o un servicio para asegurarse de suadquisición.                    
Salario a comisión:
Es aquella retribución constituida, en todo o en parte por una cantidad calculada sobre los negocios mediados por el trabajador, operaciones en las que haintervenido por cuenta del empresario.
 El derecho a la comisión nace en el momento de realizarse y pagarse el negocio, la colocación o venta en que hubiere intervenidos el trabajador. Sin embargo, salvo quepor pacto se haya establecido de otro modo, se liquida y paga  al finalizar el año.
 La cuantía de las comisiones es la que libremente han acordado las partes. De no haberse establecido, sedeterminará con arreglo a los usos y costumbres locales en la respectiva industria o comercio (art. 3 ET).
 El salario mínimo interprofesional en cómputo anual es la garantía mínima de ingresos cuando eltrabajador tiene establecido el salario a comisión como única percepción (art 27 ET).
 El trabajador y sus representantes legales (incluso un perito contable si está debidamente autorizado) pueden pediren cualquier momento comunicaciones de la parte de los libros referentes a las comisiones.
 En el frecuente supuesto del representante de comercio, éste tan sólo cobra su comisión cuando la operaciónllega a buen fin, salvo culpa, que debe acreditarse, del empresario. El devengo depende tanto de la realización como del pago de la operación en que se ha intervenido (TS 27.4.89).
 Las...