Salud Ocupacional

Act. 6 TRABAJO COLABORATIVO
SALUD OCUPACIONAL

PRESENTADO POR:
Diana María Melo
Código: 52.432.785

PRESENTADO A
ERIKA PATRICIA DUQUE
TUTORA

GRUPO: 102505A

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS,
CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS
Bogotá, Octubre 2012
Tabla 1. Condiciones de Trabajo

FACTORDE RIESGO /CLASIFICACIÓN | DESCRIPCIÓN | ACTIVIDADES DE CONTROL |
BIOLOGICOERGONOMICOERGONOMICO | Llamado también biorriesgo) consiste en la presencia de un organismo, o la sustancia derivada de un organismo, que plantea, sobre todo, una amenaza a la salud humana. Esto puede incluir los residuos sanitarios, muestras de un microorganismo, virus o toxina de una fuente biológica que puede resultarpatógena. Puede también incluir las sustancias dañinas a los animales. El término y su símbolo asociado se utilizan generalmente como advertencia, de modo que esas personas potencialmente expuestas a las sustancias lo sepan para tomar precaucionesInvolucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuación del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonomíahumana.Representan factor de riesgo los objetos, puestos de trabajo, máquinas, equipos y herramientas cuyo peso, tamaño, forma y diseño pueden provocar sobre-esfuerzo, así como posturas y movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga física y lesiones osteomusculares. | Para todas las áreas del Hospital la VICTORIA que estén expuestos al riesgo biológico, se debe seguir difundiendo e implementandolos sistemas de uso de elementos de protección personal de bioseguridad ya que estos son la principal defensa que tienen los empleados del área Asistencial para evitar correr los riesgos a que están expuestos realizando sus labores. Se debe realizar un constante seguimiento, difusión y capacitaciones sobre el auto cuidado, ya que es la primera forma de defenderse ante la amenaza de elementosnocivos biológicos que atentan contra su integridad física de manera permanente.En la mayoría de los puestos que requieren trabajo en los que el empleado se encuentra en posiciones sentado, se pudo observar, que el diseño de los puestos trabajo es inadecuado o no cumple completamente con los requerimientos ergonómicos de los empleados pues las sillas y escritorios no pueden llegar a ser totalmenteergonómicos a menos que los puestos se realicen a la medida exacta de cada individuo. Siendo esto tan complicado, se debe tratar que el diseño de los puestos tenga en cuenta normas de anatomía y que sean fácilmente adaptables a cada trabajador. Se debe realizar énfasis en la difusión de información sobre como sentarse adecuadamente en las sillas con posturas adecuadas que garanticen que en el futuro laspersonas no adquieran enfermedades profesionales. Para reducir los esfuerzos causados por cargas dinámicas como levantamiento de pacientes de camilla a camilla o carga de elementos pesados como los residuos hospitalarios, se deben instaurar algunos elementos mecánicos que le ayuden al trabajador a realizar su trabajo de manera adecuada sin realizar el esfuerzo. Si no es posible dotar de estetipo de elementos a la institución, se debería realizar capacitaciones en las que se explique cual es la forma correcta para levantar estos objetos y que posturas se deben adoptar al hacerlo. |
LOCATIVO | Es aquel riesgo que genera la infraestructura, condiciones geográficas, las instalaciones o áreas de trabajo que bajo circunstancias de trabajo no adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajoo pérdidas para la empresa. | La iluminación para los puestos de trabajo en algunas áreas, es defectuosa, esta mal ubicada, o tiene reflejos por ubicación de las pantallas de los computadores. Se recomienda realizar una ubicación correcta de estos focos de luz para que no causen en el mediano y largo plazo, enfermedades profesionales como perdida de la visión, trastornos y dolores de cabeza en...