Salud ocupacional
Páginas: 54 (13362 palabras)
Publicado: 11 de agosto de 2010
FUNDAMENTOS DE HIGIENE INDUSTRIAL
Guía para el estudiante
OSCAR EDUARDO ARÉVALO BERNAL
LICENCIA EN SALUD OCUPACIONAL # 4237 SDS
Actualizado por el formador:
INSTITUTO COLOMBIANO DE APRENDIZAJE
Programa Técnico en Seguridad Ocupacional
INCAP
FUNDAMENTOS DE HIGIENE INDUSTRIAL
EL SIGUIENTE MATERIAL SE PREPARÓ CON FINES ESTRICTAMENTE ACADÉMICOS, DE ACUERDO CON ELARTÍCULO 32 DE LA LEY 23 DE 1982, CUYO TEXTO ES EL SIGUIENTE: ARTÍCULO 32: “Es permitido utilizar obras literarias, artísticas o parte de ellas, a título de ilustración en obras destinadas a la enseñanza, por medio de publicaciones, emisiones o radiodifusiones, o grabaciones sonoras o visuales, dentro de los límites justificados por el fin propuesto, o comunicar con propósito de enseñanza laobra radiodifundida para fines escolares, educativos, universitarios y de formación personal sin fines de lucro, con la obligación de mencionar el nombre del autor y el título de las obras utilizadas”.
Fundamentos de Higiene Industrial Instituto Colombiano de Aprendizaje Actualizado por: Oscar Eduardo Arévalo Bernal
Editado por: Instituto Colombiano de Aprendizaje INCAP Avenida CaracasNo. 63-66 © Prohibida la reproducción parcial o total bajo cualquier forma (Art. 125 Ley 23 de 1982) Bogotá – Colombia Versión 02 - Enero 2010 2
FUNDAMENTOS DE HIGIENE INDUSTRIAL TABLA DE CONTENIDO Pág. PRESENTACIÓN .................................................................................................................. 6 GUÍA METODOLÓGICA....................................................................................................... 7 UNIDAD UNO ............................................................................................................ 9 1.1 INTRODUCCIÓN A LA HIGIENE INDUSTRIAL................................................................. 9 1.1.1 Definición e historia de la higiene industrial............................................................ 9 1.1.2 Clasificación de los riesgos higiénicos .................................................................... 13 1.1.3 Instrumentos de medición usados en la higiene industrial .................................... 16 1.1.4 Definición de enfermedad profesional según normatividad vigente ..................... 22 1.1.5 Relación de causalidad para determinar unaenfermedad profesional ................. 26 UNIDAD DOS ........................................................................................................... 28 2.1 RIESGO ERGONÓMICO ............................................................................................... 28 2.1.1 Definición deergonomía......................................................................................... 28 2.1.2 Riesgos derivados de la fuerza, del movimiento y de la postura ........................... 29 2.1.3 Desórdenes por trauma acumulativo (DTA’S) ........................................................ 30 2.1.4 Control del riesgo (fuente – medio – trabajador)................................................... 32 2.2 RIESGO PSICOSOCIAL................................................................................................. 34 2.2.1 Definición de riesgo psicosocial .............................................................................. 34 2.2.2 Factores inherentes al trabajo: interpersonales, individuales y organizacionales. 35 2.2.3 El estrés y sus efectos en la salud ...........................................................................37 2.2.4 Control del riesgo (fuente – medio – trabajador). ................................................. 41 UNIDAD TRES .......................................................................................................... 42 3.1 RIESGO BIOLÓGICO .................................................................................................... 42 3.1.1 Definición de riesgo...
Guía para el estudiante
OSCAR EDUARDO ARÉVALO BERNAL
LICENCIA EN SALUD OCUPACIONAL # 4237 SDS
Actualizado por el formador:
INSTITUTO COLOMBIANO DE APRENDIZAJE
Programa Técnico en Seguridad Ocupacional
INCAP
FUNDAMENTOS DE HIGIENE INDUSTRIAL
EL SIGUIENTE MATERIAL SE PREPARÓ CON FINES ESTRICTAMENTE ACADÉMICOS, DE ACUERDO CON ELARTÍCULO 32 DE LA LEY 23 DE 1982, CUYO TEXTO ES EL SIGUIENTE: ARTÍCULO 32: “Es permitido utilizar obras literarias, artísticas o parte de ellas, a título de ilustración en obras destinadas a la enseñanza, por medio de publicaciones, emisiones o radiodifusiones, o grabaciones sonoras o visuales, dentro de los límites justificados por el fin propuesto, o comunicar con propósito de enseñanza laobra radiodifundida para fines escolares, educativos, universitarios y de formación personal sin fines de lucro, con la obligación de mencionar el nombre del autor y el título de las obras utilizadas”.
Fundamentos de Higiene Industrial Instituto Colombiano de Aprendizaje Actualizado por: Oscar Eduardo Arévalo Bernal
Editado por: Instituto Colombiano de Aprendizaje INCAP Avenida CaracasNo. 63-66 © Prohibida la reproducción parcial o total bajo cualquier forma (Art. 125 Ley 23 de 1982) Bogotá – Colombia Versión 02 - Enero 2010 2
FUNDAMENTOS DE HIGIENE INDUSTRIAL TABLA DE CONTENIDO Pág. PRESENTACIÓN .................................................................................................................. 6 GUÍA METODOLÓGICA....................................................................................................... 7 UNIDAD UNO ............................................................................................................ 9 1.1 INTRODUCCIÓN A LA HIGIENE INDUSTRIAL................................................................. 9 1.1.1 Definición e historia de la higiene industrial............................................................ 9 1.1.2 Clasificación de los riesgos higiénicos .................................................................... 13 1.1.3 Instrumentos de medición usados en la higiene industrial .................................... 16 1.1.4 Definición de enfermedad profesional según normatividad vigente ..................... 22 1.1.5 Relación de causalidad para determinar unaenfermedad profesional ................. 26 UNIDAD DOS ........................................................................................................... 28 2.1 RIESGO ERGONÓMICO ............................................................................................... 28 2.1.1 Definición deergonomía......................................................................................... 28 2.1.2 Riesgos derivados de la fuerza, del movimiento y de la postura ........................... 29 2.1.3 Desórdenes por trauma acumulativo (DTA’S) ........................................................ 30 2.1.4 Control del riesgo (fuente – medio – trabajador)................................................... 32 2.2 RIESGO PSICOSOCIAL................................................................................................. 34 2.2.1 Definición de riesgo psicosocial .............................................................................. 34 2.2.2 Factores inherentes al trabajo: interpersonales, individuales y organizacionales. 35 2.2.3 El estrés y sus efectos en la salud ...........................................................................37 2.2.4 Control del riesgo (fuente – medio – trabajador). ................................................. 41 UNIDAD TRES .......................................................................................................... 42 3.1 RIESGO BIOLÓGICO .................................................................................................... 42 3.1.1 Definición de riesgo...
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