Salud Ocupacional
Páginas: 39 (9545 palabras)
Publicado: 17 de octubre de 2012
ANTECEDENTES HISTORICOS
En nuestro país se destacan varios hitos en el desarrollo de la salud ocupacional:
1. 1932,el Servicio de Salud Pública creó una División de Higiene Industrial, que se dedicó a la inspección de los lugares de trabajo.
2. Se creó, en el mismo tiempo, un Dpto.de Seg. e Higiene Industrial en el Ministerio del Trabajo, tenía como función el control de los riesgos y lacalificación de las incapacidades ocupacionales.
3. 1953, con la creación del S.N.S. se constituyen las comisiones de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Se transfieren las funciones del Departamento de Seguridad e Higiene del Ministerio del Trabajo a este Servicio.
En el mismo año, se crea el Consejo Nacional de Seguridad.
4. 1963, se crea el I.N.S.O.
5. 1968,entra en vigencia Ley Nº16.744. De Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
6. 1979, se crea la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN), que reemplaza en sus funciones a las antiguas comisiones de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. El INSO pasa a constituir el hoy llamado Instituto de Salud Pública de Chile, en el cual existe un Departamento de SaludOcupacional y sus principales funciones son el área de docencia, investigación y asesoría en materias de Salud Ocupacional. Cuenta con un laboratorio de higiene para apoyar las actividades del Departamento de Programas Sobre el Ambiente en relación con evaluaciones ambientales y biológicas.
7. Las actividades que se derivan de la ley 16.744, son cumplidas por los organismo administradores-binomio INP y SNSS (Sistema Nacional de Servicio de Salud) – las mutualidades de empleadores y las empresas de administración delegada.
8. 1991, se definen los lineamientos políticos y normativas para la implementación de la Salud Ocupacional en los Servicios de Salud del país.
FUNCIONES DE LA UNIDAD DE SALUD OCUPACIONAL
DEL BINOMIO IPS-SNSS
♦ Administración del Seguro de Accidentes delTrabajo y Enfermedades Profesionales
♦ Supervigilancia y fiscalización de:
__ Prevención en higiene y seguridad a todos los sitios de trabajo; a través de los servicios del Sistema de Salud (Art. 65)
__ Actividades de prevención que desarrollan las empresas y los organismos
administradores del seguro contra accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales;
__Funcionamiento de los Departamentos de Prevención de Riesgos y Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y el cumplimiento de los Reglamentos Internos del Orden, Higiene y Seguridad;
__ Las instalaciones médicas de los demás organismos administradores de la Ley 16.744, de la forma y condiciones como tales organismos otorguen las prestaciones médicas y de la calidad de las actividades de prevenciónque realicen.
__ Aplicación de sanciones por incumplimiento (Art. 68).
♦ Coordinación con todos los organismos administradores del seguro y con los grupos organizados de los trabajadores.
♦ Desarrollo de programas de vigilancia epidemiológica en salud ocupacional.
♦ Atención médica oportuna e integral de los trabajadores.
♦ Difusión y capacitación en salud ocupacional.SALUD OCUPACIONAL
QUE ES LA SALUD OCUPACIONAL Y CUALES SON SUS COMPONENTES
La salud ocupacional es “una rama de la salud pública cuyo propósito es mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores; cualesquiera que sea su tipo de trabajo y /o su condición contractual”.
De acuerdo a la definición del comité mixto OMS-OIT de 1950, su objetivo es:“Promover y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; Prevenir todo daño causado a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes fisiológicas...
En nuestro país se destacan varios hitos en el desarrollo de la salud ocupacional:
1. 1932,el Servicio de Salud Pública creó una División de Higiene Industrial, que se dedicó a la inspección de los lugares de trabajo.
2. Se creó, en el mismo tiempo, un Dpto.de Seg. e Higiene Industrial en el Ministerio del Trabajo, tenía como función el control de los riesgos y lacalificación de las incapacidades ocupacionales.
3. 1953, con la creación del S.N.S. se constituyen las comisiones de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Se transfieren las funciones del Departamento de Seguridad e Higiene del Ministerio del Trabajo a este Servicio.
En el mismo año, se crea el Consejo Nacional de Seguridad.
4. 1963, se crea el I.N.S.O.
5. 1968,entra en vigencia Ley Nº16.744. De Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
6. 1979, se crea la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN), que reemplaza en sus funciones a las antiguas comisiones de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. El INSO pasa a constituir el hoy llamado Instituto de Salud Pública de Chile, en el cual existe un Departamento de SaludOcupacional y sus principales funciones son el área de docencia, investigación y asesoría en materias de Salud Ocupacional. Cuenta con un laboratorio de higiene para apoyar las actividades del Departamento de Programas Sobre el Ambiente en relación con evaluaciones ambientales y biológicas.
7. Las actividades que se derivan de la ley 16.744, son cumplidas por los organismo administradores-binomio INP y SNSS (Sistema Nacional de Servicio de Salud) – las mutualidades de empleadores y las empresas de administración delegada.
8. 1991, se definen los lineamientos políticos y normativas para la implementación de la Salud Ocupacional en los Servicios de Salud del país.
FUNCIONES DE LA UNIDAD DE SALUD OCUPACIONAL
DEL BINOMIO IPS-SNSS
♦ Administración del Seguro de Accidentes delTrabajo y Enfermedades Profesionales
♦ Supervigilancia y fiscalización de:
__ Prevención en higiene y seguridad a todos los sitios de trabajo; a través de los servicios del Sistema de Salud (Art. 65)
__ Actividades de prevención que desarrollan las empresas y los organismos
administradores del seguro contra accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales;
__Funcionamiento de los Departamentos de Prevención de Riesgos y Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y el cumplimiento de los Reglamentos Internos del Orden, Higiene y Seguridad;
__ Las instalaciones médicas de los demás organismos administradores de la Ley 16.744, de la forma y condiciones como tales organismos otorguen las prestaciones médicas y de la calidad de las actividades de prevenciónque realicen.
__ Aplicación de sanciones por incumplimiento (Art. 68).
♦ Coordinación con todos los organismos administradores del seguro y con los grupos organizados de los trabajadores.
♦ Desarrollo de programas de vigilancia epidemiológica en salud ocupacional.
♦ Atención médica oportuna e integral de los trabajadores.
♦ Difusión y capacitación en salud ocupacional.SALUD OCUPACIONAL
QUE ES LA SALUD OCUPACIONAL Y CUALES SON SUS COMPONENTES
La salud ocupacional es “una rama de la salud pública cuyo propósito es mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores; cualesquiera que sea su tipo de trabajo y /o su condición contractual”.
De acuerdo a la definición del comité mixto OMS-OIT de 1950, su objetivo es:“Promover y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; Prevenir todo daño causado a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes fisiológicas...
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