Salud ocupacional

SALUD OCUPACIONAL
DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS
 
 1. ASESORÍA Y CONSULTORÍA ESPECIALIZADA EN SALUD OCUPACIONAL: 
 
1.1 Asesoría y/o Capacitación en  Plan Básico Legal
* Generalidades sobre el sistema de riesgos profesionales
* Principios básicos en salud ocupacional.
* Fundamentos  legales en salud ocupacional (Capacitación)
* Elaboración del programa de saludocupacional
* Política de salud ocupacional y reglamento de higiene y seguridad industrial
* Comité paritario de salud ocupacional (Conformación y capacitación)
* Elaboración de matríz o panorama de  peligros basado en sistemas de mejoramiento continúo.
* Generalidades sobre plan y brigadas de Emergencia
 
1.2 Asesoría  y/o Capacitación en  Medicina Preventiva* Diseño e implementación de programas de vigilancia epidemiológica en lesiones osteomusculares.
* Capacitación en estilos de vida saludable.
 
1.3 Asesoría y/o Capacitación en  Ergonomía
* Análisis postural y de carga física. (RULA, OWAS, OCRA, NIOSH).
* Ergonomía aplicada al diseño de puestos de trabajo con videoterminales
* Análisis de puestos de trabajo.* Capacitación en prevención de lesiones osteomusculares (lumbalgia, síndrome del túnel carpiano etc.).
* Programa de pausas Activas.
 
1.4 Asesoría y/o Capacitación en  Seguridad Industrial
* Diseño industrial aplicado al control de riesgos
* Normas y  procedimientos de seguridad
* Programa de demarcación y señalización de áreas
* Elaboración y/ocapacitación en inspecciones planeadas
* Programa de orden y aseo
* Programa de mantenimiento de equipos, máquinas y herramientas
* Prevención e investigación de incidentes y accidentes de trabajo
 
 
1.5  Asesoría y/o Capacitación en Planes de Emergencia
* Elaboración de Análisis de vulnerabilidad
* Selección de brigada de emergencia y capacitación en:
1.Primeros auxilios
2. Evacuación y rescate
3. Manejo y control de incendios
* Elaboración de planos y diagramas indicando la ubicación de los equipos contra incendio, vías de evacuación, etc.
* Se establecerá un programa especial de revisión y mantenimiento de todo el sistema de protección contra incendios.
* Elaboración de simulacros
* Elaboración deDocumentación del plan maestro de emergencias.
 
1.6 Asesoría en  Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional NTC OHSAS 18001 (2007).
Consultoría especializada en planeación, ejecución, cumplimiento de requisitos, certificación y auditorias OHSAS 18001.
 
2.  PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y/O ENTRENAMIENTO DIRIGIDA A DIFERENTES GRUPOS
Definición  
Conjunto de actividades encaminadas aproporcionar al empresario, coordinador, supervisor y/o trabajador los conocimientos y destrezas necesarias para contribuir a la generación de ambientes de trabajo saludables y empresas más productivas.
Objetivos
* Proporcionar sistemáticamente el conocimiento necesario para cumplir con estándares de seguridad, salud, calidad y productividad.
* Lograr el cambio de actitudes ycomportamientos frente a determinadas circunstancias y situaciones que puedan resultar en perdidas para la empresa.
* Generar motivaciones hacia la salud desarrollando campañas de promoción.
 
Metodología
* Estudio de necesidades
* Revisión de necesidades
* Capacitación continuada a todo nivel (Directivos, mandos medios y trabajadores) de acuerdo al sector o actividadeconómica de la empresa.
* Capacitación especifica de acuerdo a la priorización en el control de los riesgos.
* Evaluación del personal capacitado
 
INTRODUCCIÓN
Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud  de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades...