salud ocupacional

Páginas: 3 (577 palabras) Publicado: 26 de septiembre de 2014
¿Cuál es la importancia de la Administración Documental? y ¿cómo se refleja su finalidad en las empresas, actualmente?
Regula la función archivística en las empresas, formulando normas y políticaspara facilitar la gestión documental. , el control de la documentación es muy importante, ya que dé hay partimos para administrar de forma correcta. Los códigos de ética para el recibo, despacho,elaboración, trámite y préstamo de información deben aclararle al archivero su papel fundamental como administrador de la información. También debemos velar por el mantenimiento de los acervos y lasinstalaciones o deposititos para conservar correctamente al ambiente para los archivos y manipular correctamente la información. Los cuidados que se deben tener en el almacenamiento de archivos, cuidadoscon los depósitos, unidades de conservación, transferencias para una buena logística aplicada a la organización documental.
Se particulariza en la importancia y el papel de la gestión de información yel conocimiento como recursos estratégicos para el logro de los objetivos esenciales en la empresa. Establecer la verificación documental como requisito en cada uno de los grupos de criteriosutilizados para realizar la evaluación.

b. Mencione al menos 5 aspectos de Ley 594 de 2000 y 5 aspectos del Acuerdo 027 de 2006, que haya identificado en la empresa que labora o que conoce.

Ley 594 de2000
• Gestión documental es sometida a continua utilización

• ARCHIVO CENTRAL: se agrupan documentos cuya consulta no es tan frecuente pero que siguen teniendo vigencia

• ARCHIVO HISTÓRICO:Es aquel al que se transfieren desde el archivo central los documentos de archivo de conservación permanente.

• Artículo 18. Capacitación para los funcionarios de Archivo. Las entidades tiene laobligación de capacitar y actualizar a los funcionarios de archivo en programas y áreas relacionadas con su labor.

• Administración y acceso. Es una obligación del Estado la administración de los...
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