Salud Ocupacional

ACTIVIDAD 11: FASE 3 ENTREGA Y SUSTENTACION INFORME FINAL
SALUD OCUPACIONAL

ELIANA TERESA VIDAL GUERRERO
C.C 1063154702
FABILA OROZCO MOVILLA
C.C: 1063949972
YESSICA LORENA PEREZ
CC 1063480201
GRUPO: 314
CODIGO: 102505

TUTORA:
ERIKA PATRICIA DUQUE

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTACIA UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDAES
CEADSAHAGUN CERES COVEÑAS
PSICOLOGIA IV SEMESTRE
2012

INTRODUCCION
La enseñanza de este curso busca formar un estúdiate critico, creativo protagonista de su propio aprendizaje, donde el tutor sea un generador de valores, principios, actitudes y un posibilitador de los ambientes necesarios para la formación de una persona de bien. Para lograr esto la enseñanza de dicha ciencia debe estarenmarcada dentro de diversas actividades, que potencien la participación del educando, lo involucren con su entorno y lo motiven a la búsqueda de las respuestas de sus propios interrogantes.
Teniendo en cuenta que el proceso educativo del estudiante es voluntario, centrado en las necesidades e intereses de quienes aprenden, deben organizarse actividades formativas a nivel individual, grupal ycolectivo, que crean un ambiente de cordialidad en el aula
Todo el proceso de este trabajo busca llevarnos a las perspectivas de ser unos profesionales realizados y con una eficiencia y conocimiento en el área de la salud.


DESCRIPCION DE LA EMPRESA
BREVE HISTORIA DE LA EMPRESA: Nacimos y fuimos constituidos como una empresa Asociativa de Trabajo EAT-E institución prestadora de servicios de saludIPS en el municipio de san Bernardo del viento el 14 de febrero de 1997 nuestro objetivo principal es la prestación de servicios salud de baja y de mediana complejidad de atención ambulatoria, a través de la contratación con las distintas E,P,S, Y I,P,S, Y particulares que tienen presencia en la zona, somos ante todo garantes de u excelente calor humano y una esmerada calidad en forma permanenteen nuestra empresa.
En el año 2004 creamos sedes en el municipio de Moñitos con un equipo humano, profesionales calificados y atención personalizada.
En el año 2012 cambia nuestra razón social a SOLOSALUD I,P,S, SAN BERNARDO S, A S.
Nuestra ubicación estratégica, la infraestructura física , adecuada y propia, un equipo humano comprometido con la calidad en la atención, y el poco mas de unlustro en el mercado, garantizan un alto grado de responsabilidad y seriedad con nuestros contratantes; por lo descrito anteriormente y el grado de compromiso en el plano social, ético y sobre todo por el mejoramiento de la condiciones de vida y salud en referencia, la institución presenta la opción mas sensata y acogedora que posibilita desde la institucionalidad ofrecer una garantía real para lacontratación de la prestación de servicios de salud y apoyar y apoyar así decidida y mancomunadamente bienestar de toda una comunidad.
SERVICIOS QUE OFRECE: Empresa prestadora de servicios en salud con calidad a los usuarios que les brinda una atención humanizada, eficiente integral y segura con el fin de mejorar la calidad de vida de sus usuarios.
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: La EPS SOLSALUD cuentacon un organigrama de estructura vertical lo que deja ver una comunicación lineal formal con una marcada jerarquización, se observa el cargo de coordinador de enfermería inmerso en la estructura de este organigrama, aunque algunas de las unidades formales, que hacen parte de la institución no se encuentran dentro del plan de cargo del organigrama y es por ello que esté no refleja una estructuraorgánica coherente.

SECRETARIA GENERAL
GERENCIA
ORGANIGRAMA

AREA DE SALUD OCUPACIONAL SEG INDUSTRIAL

RECURSOS HUMANOS

CORDINACIONMEDICA

DIVISION FINANCIERA
DIVISION ADMINSTRATIVA

ALMACEN
SERVICIO GENERAL
CORDINADORES MUNICIPALES
AUXILIARES
DPTO CONTABILIDAD
DPTO TESORERIA
DPTO INFORMATICA
TECNICO ADMINISTRATIVO

AREA DE ENFERMERIA
AREA DE ODONTOLOGIA
AREA...