SALUD OCUPACIONAL

SALUD OCUPASIONAL.
3.1.1 Estimado aprendiz, realice esta actividad presencial reflexionando sobre la imagen siguiente, a través de un mapa mental defina
Cómo se puede ver afectado un trabajadorlaboral y personalmente en una organización por los diferentes estilos de mando.

ESTILOS DE MANDO.







3.3.1 Elabore una lectura comprensiva consultando la siguiente normatividadConsulte de forma descolarizada el Decreto Ley 1295 de 1994 y la Ley 1562 de 2012 Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) . En el Ambiente de Aprendizaje con su GAES encuentren 10 modificaciones yplásmelas en el cuadro comparativo de acuerdo a las instrucciones dadas por el tutor.
DESARROLLO:
RESOLUCION 2646/2008.
RISESGO PSICOSICIAL:3.3.4. Investigue Resolución 2013 de 1986 - COPASO y complete el siguiente cuadro

RESOLUCIÓN 2013 /96.
COPASO.





RESPONSABILIDAD
PRESIDENTE
RESPONSABILIDAD
SECRETARIORESPONSABILIDAD DE LOS
TRABAJADORES
RESPONSABILIDAD
DEL EMPLEADOR










3.3.5. Investigues sobre el Comité de convivencia (Resolución 652 de 2012- Res. 1356-12) y realice unaactividad lúdica

3.3.5 COMITÉ DE CONVIVENCIA.
RESOLUCIÓN 652/2012Y RES1356/12.
SOPA DE LETRAS.3.3.6. De forma descolarizada investigue las siguientes enfermedades laborales (Desordenes musculo esqueléticos, (DME), hombro doloroso,epicondilitis, túnel carpiano, estrés, hernias discales, fatiga visual, síndrome de la fatiga crónica, Lipoatrofia semicircular.,

3.3.6-ENFERMEDADES LABORALES.CVIVA
DESODENES MUSCULOESQUELETICOSHOMBRO DOLOROSO:
EPICONDILITIS:
TÚNEL CARPIANO:
ESTRÉS:
HERNIAS DISCALES
FATIGA VISUAL:
SÍNDROME DE LA FATIGA CRÓNICA:
LIPOATROFIA SEMICIRCULAR

3.3.7-PREVENCIÓN PARA EL CONSUMO DE TABÁCO,...