Salud Ocupacional

Productividad | Indicadores para medir la productividad |
Productividad operativa | * estándares de calidad y distribución en los servicios de post venta * Sistemas de atención * eficienciay productividad. * precio cuya venta sea muy competitivo. |
Productividad comercial | * Tener mas productos vendidos y una base mayor de clientes * La fidelización |
Productividad delcapital | * usos de fondos y costos de capital. |
Productividad del conocimiento | * conocimiento * Habilidades * materia prima, etc. * repositorios del conocimiento * conductasaisladas |
Productividad en la innovación | * La innovación * La evolución en las tendencias en el mercado. * Las nuevas tecnologías |

1. Argumente porque es importante medir laproductividad en una empresa.
2. Usted cree que el Departamento del Meta es productivo…….. argumente su respuesta.
3. Plantee como se puede mejorar la productividad en la universidad del Meta y en elDepartamento del Meta.

Ejercicios de productividad
1. Emont y Mariel hacen tartas de manzana que venden a supermercados. Ellas y sus tres empleados invierten 50 horas diarias para producir 150tartas.
* ¿Cuál es su productividad?
* La empresa aumenta su producción a 155 tartas por día. ¿Cuál es ahora su productividad?
* ¿Cuál ha sido la variación porcentual de laproductividad?
 
2. Carlitos SCA se caracteriza en el mercado de mercería como el “hacedor de satisfacciones” gracias a que supo imponer diseños sencillos pero sumamente apreciados por la clientela lacual llama a sus prendas simplemente “carlitos”. Trata de preservar su imagen a través de una producción de calidad invariable. Sin embargo, en un lote de 2900 prendas, producido esta semana, seencontraron 410 unidades que fueron calificadas de segunda calidad, razón por la cual se venderán con la marca Nitkron a un precio inferior en un 60% con relación a las “carlitos”. Durante dicha...