salud ocupacional

Leyes y decretos que lo trabajadores de la empresa ISSAL Ltda. Deberían conocer y tener presente.
Al momento de querer incurrir al mundo laboral en X o Y empresa debemos conocer una serie deleyes decretos o resoluciones que nos amparan p nos ayudan en cualquier momento de nuestra vida como empleados.
A continuación les explico una de estas para su comprensión y empatía y esmero porconocer una de ellas .OHSAS 18001
1-maquina es diaria.
Criterios para establecer controles.

- Número de expuestos: 1.
- Peor consecuencia: Amputación del brazo.
- Existencia del requisito legalespecífico asociad: Sí.
Medidas de Intervención.

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- Eliminación: No.
- Sustitución: No.
- Controles de Ingeniería: Mantenimiento periódico y revisión contante de las maquinas. Preferiblementea diario.
- Controles Administrativos, señalización, advertencia: Colocación de señalización correspondiente dando advertencia conjunta de usar los equipos y maquinaria de forma segura.
- Equipos /Elementos de protección personal: Overol. Gafas de protección. Herramientas de corte.
Observaciones/ Recomendaciones.
- Revisar de forma periódica los hábitos de trabajo de los empleados paradetectar posibles actuaciones que puedan generar riesgos, como por ejemplo pedir ayuda en caso de necesitarla.
- Dar mantenimiento continuo a máquinas, equipos o herramientas que se manejen diariamente.De haber tenido la máquina enrolladora el mantenimiento adecuado, se hubiese evitado que la tela se saliera del rodillo.
- Informar siempre al personal indicado o jefe de área cualquier tipo deirregularidad o riesgo. Probablemente la máquina enrolladora había presentado problemas anteriormente y no habían sido notificados.
- Capacitar el personal de brigada para que actúen de formainmediata y eficaz y no hayan retrasos que empeoren la situación como en este caso.
- Evitar sobrecargar la capacidad de los empleados, operar las maquinas en equipo si esta lo requiere, para tener mejor...