salud ocupacional

FORO SEMANA 4
1. ¿De acuerdo con el contexto nacional, será que las empresas si desarrollan actividades en la vía de la prevención y el control de los accidentes de trabajo y lasenfermedades laborales?
Actualmente gracias a la legislación vigente del SGSSL se ha venido mejorando la implementación de promoción y prevención de accidentes laborales y enfermedadlaboral pero aún falta mucho compromiso y conciencia por parte del sector empresarial de cumplir a cabalidad con esto, no como un requisito sino como una prioridad en talento humano ypreservación de la salud.2. ¿Qué beneficios representa para una organización el diseño e implementación de un programa de higiene y seguridad industrial?
Prevenir los riesgoslaborales que puedan causar daños al trabajador garantizando trabajo seguro y mayor productividad.
Controlar las observaciones y las causas de pérdidas de tiempo relacionadas con lainterrupción del trabajo efectivo.
Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repetición del accidente.
Reducción del costo por lesiones, incendios, daños a la propiedad. Crearun buen ambiente laboral.
La reducción de los riesgos laborales automáticamente disminuirá los costos de operación y aumentaría las ganancias.
3. ¿Qué estrategias podría recomendara una organización empresarial para asegurar la adecuada implementación y desarrollo del programa de higiene y seguridad industrial?
Recurso Humano: Que se cuente con personalcapacitado para que dirija e implemente estrategias para el desarrollo del programa de higiene y seguridad industrial, llevando vigilancia y control de cada uno se los objetivos pactados delprograma. Además, es muy importante crear cultura de seguridad en el trabajo por medio de capacitaciones a todo el personal y que de esta forma se garantice el adecuado cumplimiento.