Salud Ocupacional
Páginas: 10 (2455 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2012
PLAN DE SALUD OCUPACIONAL MOLINOS ROA S.A
ROGERD TORRES RINCON
VILLAVICENCIO – META
INSTITUTO INSCEPIT
03 NOVIEMBRE 2012
PLAN DE SALUD OCUPACIONAL MOLINOS ROA S.A
PRESENTADO A:
ING.ANDRES GUTIERREZ
REALIZADO POR:
ROGERD TORRES RINCON
DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE SALUD OCUPACIONAL
VILLAVICENCIO – META
INSTITUTOINSCEPIT
03 NOVIEMBRE 2012
CONTENIDO
1. INTRODUCCION
2. JUSTIFICACION
3. MARCO CONCEPTUAL
4. OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
5. POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL
6. ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA
PRESENTACION DE LA EMPRESA
RESEÑA HISTORICA
MISION
VISION
VALORES Y PRINCIPIOS
HORARIOS DE TRABAJO
SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
RIESGOS PROFESIONALES
7. ESTRUCTURA ORGANIZACIONALDE LA EMPRESA
DESCRIPCION Y ANALISIS DE LOS RIESGOS POR PROCESOS Y POR AREA
8. MATRIX DOFA
9. CONCLUSIONES
10. BIBLIOGRAFIA
1. INTRODUCCION
La finalidad de diseñar un plan de salud ocupacional en el MOLINO ROA S.A de Villavicencio es de tipo preventivo, buscando mejorar el ambiente laboral, el cual tiende a preservar,mantener y mejorar las condiciones de salud a nivel individual y colectivo de los trabajadores generando un clima organizacional saludable. La S.O representa una inversión y un elemento esencial para la administración del molino por eso es importante mantener una capacidad productiva optima, lo que implica recurso humano, técnico y financiero como componentes estructurales del molino esto conllevaa la implementación del programa de salud ocupacional, el cual esta estructurado por los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, con los cuales se dinamizan las acciones que se realizan en salud ocupacional en el molino roa de Villavicencio.
Considerando estos factores se desarrolla el presente programa de salud ocupacional para el MOLINO ROA S.A,ajustado a sus condiciones humanas, financieras y tecnológicas a fin de: prevenirlos riesgos ocupacionales, garantizando el bienestar físico y mental en sus trabajadores.
2. JUSTIFICACION
La salud ocupacional tiene como campo propio la protección de la salud del trabajador, esta protección se encuentra inicialmente reconocida en elarticulo 81 de la ley novena de 1979, en la cual se señala a la salud como una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país.
De acuerdo con las políticas de salud ocupacional del molino roa Villavicencio, que considera que el centro de la organización es el hombre en el desarrollo de sus actividades permanentes, amerita la dedicación de todos los esfuerzos posibles para subienestar y preservar la salud, se hace evidente la necesidad de ejecutar un plan de salud ocupacional que tenga por finalidad brindar a los trabajadores información, sobre la localización y evaluación de todos los agentes de riesgo ocupacional y sus posible efectos nocivos, para adoptar las medidas preventivas y de control necesarias mediante actividades que mejoren las condiciones de trabajo ysalud. El programa se sustenta en las disposiciones vigentes de la legislación colombiana entre ellas las siguientes: ley 9 de 1979, resolución 2400 de1979, decreto 614 de 1984, resolución 2013 de 1986, resolución 1016 de 1989, resolución 6398 de 1991, decreto 1295 de 1994.
3. MARCO CONCEPTUAL
El conocimiento de las bases legales de salud ocupacional; de los deberes,derechos, y sanciones, de las normas técnicas para el control de riesgos específicos; facilita la concientización y responsabilidad como trabajadores de molino roa s.a para crear un programa y política de salud ocupacional dirigida al bienestar del trabajador.
El programa de salud ocupacional diseñado por la oficina de salud ocupacional, se rige por las siguientes normas:
LA CONSTITUCION...
ROGERD TORRES RINCON
VILLAVICENCIO – META
INSTITUTO INSCEPIT
03 NOVIEMBRE 2012
PLAN DE SALUD OCUPACIONAL MOLINOS ROA S.A
PRESENTADO A:
ING.ANDRES GUTIERREZ
REALIZADO POR:
ROGERD TORRES RINCON
DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE SALUD OCUPACIONAL
VILLAVICENCIO – META
INSTITUTOINSCEPIT
03 NOVIEMBRE 2012
CONTENIDO
1. INTRODUCCION
2. JUSTIFICACION
3. MARCO CONCEPTUAL
4. OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
5. POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL
6. ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA
PRESENTACION DE LA EMPRESA
RESEÑA HISTORICA
MISION
VISION
VALORES Y PRINCIPIOS
HORARIOS DE TRABAJO
SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
RIESGOS PROFESIONALES
7. ESTRUCTURA ORGANIZACIONALDE LA EMPRESA
DESCRIPCION Y ANALISIS DE LOS RIESGOS POR PROCESOS Y POR AREA
8. MATRIX DOFA
9. CONCLUSIONES
10. BIBLIOGRAFIA
1. INTRODUCCION
La finalidad de diseñar un plan de salud ocupacional en el MOLINO ROA S.A de Villavicencio es de tipo preventivo, buscando mejorar el ambiente laboral, el cual tiende a preservar,mantener y mejorar las condiciones de salud a nivel individual y colectivo de los trabajadores generando un clima organizacional saludable. La S.O representa una inversión y un elemento esencial para la administración del molino por eso es importante mantener una capacidad productiva optima, lo que implica recurso humano, técnico y financiero como componentes estructurales del molino esto conllevaa la implementación del programa de salud ocupacional, el cual esta estructurado por los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, con los cuales se dinamizan las acciones que se realizan en salud ocupacional en el molino roa de Villavicencio.
Considerando estos factores se desarrolla el presente programa de salud ocupacional para el MOLINO ROA S.A,ajustado a sus condiciones humanas, financieras y tecnológicas a fin de: prevenirlos riesgos ocupacionales, garantizando el bienestar físico y mental en sus trabajadores.
2. JUSTIFICACION
La salud ocupacional tiene como campo propio la protección de la salud del trabajador, esta protección se encuentra inicialmente reconocida en elarticulo 81 de la ley novena de 1979, en la cual se señala a la salud como una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país.
De acuerdo con las políticas de salud ocupacional del molino roa Villavicencio, que considera que el centro de la organización es el hombre en el desarrollo de sus actividades permanentes, amerita la dedicación de todos los esfuerzos posibles para subienestar y preservar la salud, se hace evidente la necesidad de ejecutar un plan de salud ocupacional que tenga por finalidad brindar a los trabajadores información, sobre la localización y evaluación de todos los agentes de riesgo ocupacional y sus posible efectos nocivos, para adoptar las medidas preventivas y de control necesarias mediante actividades que mejoren las condiciones de trabajo ysalud. El programa se sustenta en las disposiciones vigentes de la legislación colombiana entre ellas las siguientes: ley 9 de 1979, resolución 2400 de1979, decreto 614 de 1984, resolución 2013 de 1986, resolución 1016 de 1989, resolución 6398 de 1991, decreto 1295 de 1994.
3. MARCO CONCEPTUAL
El conocimiento de las bases legales de salud ocupacional; de los deberes,derechos, y sanciones, de las normas técnicas para el control de riesgos específicos; facilita la concientización y responsabilidad como trabajadores de molino roa s.a para crear un programa y política de salud ocupacional dirigida al bienestar del trabajador.
El programa de salud ocupacional diseñado por la oficina de salud ocupacional, se rige por las siguientes normas:
LA CONSTITUCION...
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