Salud Ocupacional

SALUD OCUPACIONAL Y SU DESARROLLO EN COLOMBIA

La Salud Ocupacional en Colombia se inicia desde los tiempos muiscas cuando en su mitología incluyen a Nemqueteba quien les enseña agricultura, tejidos, cerámica y trabajo del oro, este, considerado dios, dejó semillas y herramientas que resultaron de un juicioso análisis de las lesiones y de la adaptación ergonómica al trabajo con objetivosespecíficos, enseñanza de su uso además de elementos para protegerse de las mismas asociado a un altísimo grado de conciencia ecológica.

En aquel tiempo surge el concepto de accidente de trabajo mas no de enfermedad dada la superstición y diversidad religiosa, se comienzan a identificar lesiones òticas, óseas, caries, alteraciones gastrointestinales por cambios de dieta como las primerasenfermedades profesionales.

En un resumen general a través de los años se puede indicar como puntos de interés:
.1558: creación del Hospital San Pedro y normas de protección a mineros,
.1563: prohibición de laborar a más de 10 leguas del sitio de residencia,
.1601: establecimiento de normas que obligan a la curación a trabajadores víctimas de accidentes de trabajo o de aquellos que enfermen por sulabor,
.1682: prohibición a los menores de edad para laborar en las minas,
.La expedición botánica abre el camino al conocimiento de los remedios naturales
Siglo XX: se conoce por su valioso aporte al General Rafael Uribe Uribe como el padre de la salud ocupacional en Colombia.
En 1910;proclama por la indemnización a trabajadores víctimas de accidentes de trabajo, da pie a la ley 57 de 1915que hace referencia a que empresas con más de 15 trabajadores deben cubrir al trabajador incluso en la muerte.
El paso de las labores agrícolas y mineras a las derivadas del cambio global, vapor, energía eléctrica y transporte, aumenta de forma exponencial los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
1934: Se creó la oficina de Medicina laboral, la cual propende por elreconocimiento de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Luego se convirtió en el departamento de Medidina laboral, hoy Ministerio de protección social.
1938:la ley 53 otorga protección a la mujer embarazada con la licencia remunerada en época de parto
1946: Se creó el instituto de seguros sociales del estado, y se hizo obligatorio el seguro social gracias a la ley 90 de ese año, el ISSempezó a prestar servicios el 26 de septiembre de 1949, operó con los únicos seguros de enfermedad general y maternidad.
1950: Se adopta la primera tabla de enfermedades profesionales, se define que es incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total e invalidez, y se determinan las prestaciones a las que tiene derecho un trabajador que haya sufrido accidente detrabajo o enfermedad profesional.
1954: Se crea CONALPRA como pilar de la seguridad industrial para los patronos privados, que cambió su nombre a Consejo Colombiano de Seguridad en 1958.
1979: aparece la ley 9 que da sustento a la salud ocupacional en su título III
1995: Aparece el decreto ley 1295 que hace referencia al sistema general de riesgos profesionales.
Tal decreto es declaradoinexequible en los siguientes artículos:

Artículo 9o. Accidente de Trabajo.
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, el que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador, el que se produce durante la ejecución de una labor bajo su autoridad fuera del lugar y horas de trabajo, el que se produzca durante el traslado de los trabajadoresdesde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Este decreto no consideraba la función sindical y actividades recreativas como parte de si, motivo por el cual se considera inexequible, se regulariza con la ley 1562 de 2012...