salud ocupacional

La salud ocupacional es un tema indispensable dentro de las compañías

Está dicho, claro y de manera reiterada en todos los ámbitos empresariales, que el principal recurso con que cuenta unaempresa es el capital humano. Teniendo en cuenta la importancia que representan las personas para las empresas, es primordial fijar un control claro en los riesgos que atentan contra la salud de lostrabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.

Ninguna empresa desearía accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para sus empleados, pues estas afectan directa y negativamenteel flujo normal de la empresa y por lo tanto ponen en riesgo su solidez. Así mismo, para los trabajadores los riesgos pueden terminar convertidos en implicaciones familiares y sociales.

Por todosestos motivos, las gerencias y administraciones de recursos humanos deben buscar y asumir buenas prácticas de salud ocupacional que le garanticen a las compañías un mantenimiento y mejoramiento de losniveles de eficiencia en sus operaciones, brindando a los trabajadores un espacio laboral seguro.

Haciendo referencia al tema, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece y disponeacuerdos relacionados con el Sistema de Riesgos Profesionales y que hacen referencia directa a los programas de salud ocupacional, los cuales buscan el beneficio individual y colectivo de lostrabajadores en sus correspondientes ocupaciones.

¿Qué evalúa la salud ocupacional?

Los aspectos generales que evalúa, prevé, sostiene y mejora la salud ocupacional, como disciplina que busca elbienestar físico, mental y social, son:

Salud: es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad, sino también en una fase de prevención.

Trabajo: se consideratrabajo todas las actividades que son realizadas por seres humanos con el fin de mejorar su calidad de vida.

Ambiente de trabajo: es un conjunto de condiciones que rodean a los empleados de forma...