Salud Ocupacional

1. LEY 100PAOLA MONROYENTIDADES HOSPITALARIAS
2. LA LEY 100La Ley 100 1993 reúne un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso la comunidad con el fin principalde garantizar una calidad de vida que este acorde con la dignidad humana
3. SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL:Es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la comunidad para gozarde una calidad de vida, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.
4. OBJETIVOS DE LA LEY 100Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienenuna relación laboral.Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la presente ley.
6. COMPONENTES DE LA LEY 100El Sistema general de Pensiones,2)El SistemaGeneral de Seguridad Social en Salud, 3)El Sistema General de Riesgos Profesionales4)Los servicios sociales complementarios
8. ENTIDADES DE LA LEY 100Entidades Promotoras de Salud E.P.S.InstitucionesPrestadoras de servicios de Salud I.P.S.Fondos de CesantíasSociedades Administradoras de Fondos de Pensiones
10. REFORMA LEY 100Lamentablemente, esta visión "corrupcioncita" de los Decretos de laEmergencia Social declarada inexequible, se trasladó al nuevo Proyecto de Reforma de la Ley 100, que desconoce por completo el papel que la desregulación de precios de medicamentos ha jugado en elincremento exponencial de los recobros a Entidades Territoriales.
11. Aunque reconoce que “el gasto por medicamentos y servicios NO POS llegó a representar el 20% del total del gasto salud”, en el artículo 55propone diseñar una Política Farmacéutica “que integre y relacione los aspectos de intercambiabilidad, biodisponibilidad, bioequivalencia, así como los procedimientos requeridos para la expedición deregistros, negociación de precios y las sanciones correspondientes”
12. Algo rescatable de este proyecto de Ley en lo relacionado con medicamentos sería el artículo 56 que propone la negociación...