Salud Ocupacional

COPASO
Es el organismo de participación, ejecución y apoyo en todo lo concerniente al Programa de Salud Ocupacional de una compañía. De la mano con el Coordinador de Salud Ocupacional y la Brigada de Emergencia, los miembros del COPASO son los encargados de llevar a cabo todas las actividades programadas en fin del desarrollo del Programa de Salud Ocupacional
Se debe conformar en lasinstalaciones de la empresa en reunión de la cual participarán el Representante Legal y sus trabajadores, dando cumplimiento a la Resolución 2013 de 1986 y al Decreto 1295 de 1994 y las exigencias de la División de Salud Ocupacional del Ministerio de Trabajo
El periodo de los miembros del Comité es de dos (2) años y el empleador está obligado a proporcionar por lo menos cuatros horas semanales dentro de lajornada normal de trabajo de uno de los miembros para el funcionamiento del Comité
Dependiendo del tamaño de la empresa el COPASO estará conformado de la siguiente manera:

Número de Trabajadores
Conformación del COPASO
Empresas menores a 10 trabajadores
No conformarán el comité, pero deberán elegir una persona como Vigía Ocupacional y un suplente. Estas personas serán elegidas de mutuoacuerdo entre la gerencia y los trabajadores
Empresas entre 10 y 50 trabajadores
La gerencia elegirá un representante y un suplente al Comité, y los trabajadores elegirán también un representante y un suplente. Así el Comité contará con cuatro miembros
Empresas con más de 50 trabajadores
La gerencia elegirá dos representantes y dos suplentes al Comité, y los trabajadores elegirán igual número decompañeros. Así el Comité contará con ocho miembros

Después conformado el COPASO, se pasa a nombrar el Presidente y Secretario del mismo con el objeto de mantener la coordinación, organización y funcionamiento del Comité. El presidente lo elige el Representante Legal y el secretario lo elige el comité en votación
Por último el COPASO deberá registrase ante el Ministerio de Protección Socialmediante formulario suministrado por ellos a más tardar ocho días de la conformación del mismo. Se debe anexar original y copia del Acta de Constitución firmada por todos los empleados de la empresa, así como copia del escrutinio en el cual se eligieron los miembros del comité.

REUNIONES
A las reuniones del Comité sólo asistirán los miembros principales. Los suplentes asistirán por ausencia delos principales y serán citados a las reuniones por el presidente del Comité.

Se reunirán por lo menos una vez al mes en el local de la empresa y durante el horario de trabajo.
Debe reunirse extraordinariamente en caso de accidente o riesgo inminente y con la presencia del responsable del área donde ocurrió el accidente o se determinó el riesgo, dentro de los cinco días siguientes a laocurrencia del hecho.

OBJETIVOS
* Hacer seguimiento al desarrollo del programa de salud Ocupacional, al igual que canalizar las inquietudes de salud y seguridad de los trabajadores hacia la administración.
* Mejorar las condiciones de vida y salud de todos los empleados
* Promover el más alto grado de bienestar físico, mental y social de toda la empresa, en todas las ocupaciones. |
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* Prevenir en los empleados los daños en la salud derivados de las condiciones de trabajo. |
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* Proteger a los empleados de los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos y otros derivados de la organización laboral que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo. |
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*Controlar los factores de riesgo presentes en los lugares de trabajo que puedan afectar la * salud de los empleados. |

MARCO LEGAL

* Decreto 6141 de 1984
Crea las bases para la organización y Administración
pública
y privada de la Salud Ocupacional.
Reglamenta la creación de los Comités de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial de la empresa.

* Resolución 2013 de 1986 – MTSS...