Salud Ocupacional

MEGA EQUIPOS J.R.

PROGRAMA DE SALUD OCUPASIONAL DE LA EMPRESA MEGA EQUIPOS J.R. PARA DISMINUIR LOS NIVELES DE RIESGOS A LOS QUE ESTÁN ESPUESTOS LOS TRABAJADORES Y BRINDARLES UN MEJOR AMBIENTE DE TRABAJO.

MEGA EQUIPOS J.R.

PROGRAMA DE SALUD OCUPASIONAL

ELABORADO POR
KELLYS KATERINE AGUIRRE BONET
LIZETH DAYANA CORDOBA LEMOS
JAIRO FARID MEJIA SUAREZ
ESTUDIANTES DE HIGIENE YSEGURIDAD INDUSTRIAL
UPARSISTEM
2012

TABLA DE CONTENIDO


1. Introducción
2. Justificación
3. Objetivo
4.1. Objetivo general
4.2. Objetivo especifico
4. Descripción operativa de la empresa
5.3. Ración social
5.4. Nit
5.5. Domicilio de la empresa
5.6. Actividad económica
5.7. Productos y servicios de la empresa
5.8. Equiposutilizados
5.9. Información laboral
5. Delimitaciones
6.10. Conceptual
6.11. Espacial
6.12. Cronológica
6.13. Limitantes
6.14. Cronograma de actividades
6. Marco teórico
7. Metodología
8. Estudios técnicos
9.15. Bases legales
9.16. Inspesion de la empresa
9.17. Panorama de riesgo
9.18. Subprograma de medicinapreventiva
9.19. Subprograma de higiene industrial
9.20. Subprograma de seguridad industrial
9.21. Elección del vigía
9. Estudio financiero
10. Anexos
11. Bibliografía


1.INTRODUCION
La salud ocupacional es un conjunto de actividades destinadas a conservar y mejorar la salud de los trabajadores, buscando el más alto nivel de bienestar físico, mental y social dentro de su sitio de trabajo con el fin de brindarle al trabajador un ambiente sano y seguro para desarrollar cada una de sus actividades laborales teniendo en cuenta cada una de sus actitudes tanto físicas comopsicológicas.
Lo primordial para un programa de salud ocupacional es brindarles seguridad, protección y prevención a los trabajadores dentro de la empresa; contando con diferentes subprogramas que ayudan a desarrollar una serie de actividades que son benéficas tanto para el empleado como para el empleador; como lo son promoción y prevención de las enfermedades e investigación de accidentes.Desarrollando y colocando en práctica cada uno de estos subprogramas no solo se disminuye el grado de accidentalidad y enfermedades sino que también aumenta la productividad y la economía, dándole a la empresa un valor significativo dentro del mercado productivo.

2. JUSTIFICACIÓN

Por medio de este proyecto queremos aplicar nuestros conocimientos sobre higiene y seguridad industrial, y desarrollarnuestras capacidades como higienistas; y si es posible adquirir más conocimientoa través de una práctica prestando nuestro servicio en la empresa buscando un beneficio tanto para la empresa como para nosotros al ser certificados por la institución como técnicos y avalados por el centro educativo Sena; aparte de demostrar que estamos calificados para desempeñar cargos de este tipo en cualquier entidadque lo necesite y desee aplicarlo; Ya sea para lograr un alto nivel de salud en sus trabajadores que a su vez le genera más productividad y mejor rendimiento económico y lograr una buena competitividad en el mercado, siguiendo lo estipulado por la ley de que toda entidad debe velar por la salud de sus trabajadores y brindarle la más alta calidad de salud según el decreto 614 de 1984, art 29,resolución 2013 de 1986, resolución 1016 de 1984, articulo 10, 11, 14. Siguiendo esto la empresa se evita las sanciones del ministerio de protección social.

3. OBJETIVOS
3.1. Objetivo general
Diseñar un programa de salud ocupacional a la empresa MEGA EQUIPOS J.R. con el propósito de disminuir el nivel de riesgo a los que están expuestos los trabajadores y lograr un mejor ambiente de trabajo....