Salud Ocupacional

INTRODUCCIÓN

Uno de los principales propósitos de Molinos Barranquillita S.A. es velar por el bienestar físico, mental y social de todos sus trabajadores, contratistas y demás personas que participan en forma directa e indirecta en los principales procesos de la empresa, buscando siempre un ambiente de trabajo sano y seguro, con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades de tipoprofesional como consecuencia de factores de riesgos ambientales y organizacionales que puedan estar presentes en los puestos de trabajo.

Ninguna actividad, por urgente que sea, puede poner en peligro la salud de los trabajadores y las instalaciones de la compañía.

En esta empresa se esmeran por la eliminación o disminución de los riesgos en la medida de lo posible en concordancia con losrequisitos que sobre salud ocupacional existen en la legislación colombiana.

El compromiso personal se ve reflejado en las acciones de prevención que adopta cada uno de los integrantes de la empresa.

A pesar de los esfuerzos realizados por la organización son muchos los riesgos que pueden identificarse, reconocerse y detallarse mediante la siguiente actividad y a los cuales pueden proponerse yaplicarse medidas preventivas que mejoren la calidad de vida de todos los trabajadores expuestos a estos riesgos.

A través del análisis de los riesgos presentes en la empresa esperamos establecer un panorama de factores de riesgo y relacionar de esta forma lo aprendido en la materia para su aplicación practica y para nuestra realización personal y profesional.




JUSTIFICACIÓNTodas las empresas productivas y de servicio deben reconocer que la prevención de riesgos profesionales constituyen un reconocimiento indispensable para mejorar la calidad de vida de las personas que conforman este núcleo productivo, y por afectar directamente factores vitales, el reconocimiento, evaluación y control de los riesgos y sus causas o consecuencias se hacen muy importante y obligatoriopara todas las empresas.

La elaboración del panorama de riesgo implica la identificación de estos riesgos, también evaluar estos mismos a la hora de elegir los equipos de trabajos, los elementos de protección personal y cuando se hace el acondicionamiento de los lugares de trabajo y el control de los riesgos, siempre que superen los riesgos permisibles. Proceso que aunque tedioso, es necesariopara la gestión de un programa de salud ocupacional y la garantía del bienestar común de los trabajadores y empleados de la empresa.
















OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

← Establecer a través de la visita de campo realizada a las instalaciones de la empresa Molinos Barranquillita S.A. la ubicación, identificación de análisis de los factores de riesgo existentes y conbase a estas observaciones, elaborar un panorama de factores de riesgo, además interpretar dicho riesgos para proponer acciones preventivas o correctivas a seguir con la que se pueda prevenir, minimizar o eliminar la incidencia de las enfermedades profesionales y accidentes laborales.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

← Identificar y valorar los riesgos presentes en las condiciones físicas de lospuestos de trabajo.


← Reconocer las posibles causas de los riesgos y sus consecuencias.

← Detectar condiciones y actos inseguros.

← Analizar los controles y otros mecanismos de prevención contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

← Elaborar un diagnostico de las condiciones de trabajo.

← Desarrollar el panorama de factores de riesgo de laempresa Molinos Barranquillita S.A.

← Determinar el grado de peligrosidad de los riesgos.

← Establecer el tipo de riesgos presentes en la empresa.
IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO

Como primer paso para el establecimiento del diagnostico de condiciones de trabajo, se procede a su identificación mediante el recorrido por las instalaciones, para lo cual se utiliza la clasificación...