Salud ocupacional

LEY 9ª de 1.979
(Enero 24) Por la cual se dictan medidas sanitarias.

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Comentario: La Ley 9ª, también es conocida como el “Código Sanitario Nacional”. En ella se dictaron medidas tendientes a mejorar las condiciones de salubridad de la población, tales como:  La protección del medio ambiente, Título I,  Control del agua para consumo humano, Título II,  Salud Ocupacional,Título III  Saneamiento de edificaciones, Título IV,  Control a los alimentos, Título V,  Disposiciones sanitarias sobre drogas, medicamentos, cosméticos y similares, Título VI,  Vigilancia y control epidemiológico, Título VII,  Desastres, Título VIII (derogado por el Decreto 919 de 1.989, arts. 1º. a 23),  Traslado de cadáveres, exhumación, trasplante y control de especímenes (Título IX), Artículos de uso doméstico, Título X. El Título III de dicha Ley reconoce la necesidad de preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores, estableciendo obligaciones para los empleadores, contratistas y trabajadores. A continuación se transcribe dicho Título:
…………………………… TITULO III Salud Ocupacional. Artículo 80. Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en susocupaciones, la presente ley establece normas tendientes a: a. Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo; b. Proteger a la persona contra los riesgos físicos, químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos y otros que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo; c. Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugaresde trabajo; d. Proteger la salud de los trabajadores y de las población contra los riesgos causados por las radiaciones; e. Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.

Disposiciones generales Artículo 81. La salud delos trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en las que participan el Gobierno y los particulares. Artículo 82. Las disposiciones del presente Título son aplicables en todo lugar de trabajo y a toda clase de trabajo, cualquiera que sea la forma jurídica de su organización oprestación; regulan las acciones destinadas a promover y proteger la salud de las personas. Todos los empleadores, contratistas y trabajadores quedarán sujetos a las disposiciones del presente Título y sus reglamentaciones. Parágrafo. Los contratistas que empleen trabajadores por este solo hecho, adquieren el carácter de empleadores para los efectos de este Título y sus reglamentaciones.Régimen Legal de la Salud Ocupacional

Artículo 83.- Al Ministerio de Salud corresponde: a) Establecer, en cooperación con los demás organismos del Estado que tengan relación con estas materias, las regulaciones técnicas y administrativas destinadas a proteger, conservar y mejorar la salud de los trabajadores en el territorio nacional, supervisar su ejecución y hacer cumplir las disposiciones delpresente Título y de las reglamentaciones que de acuerdo con él se expidan; b) Promover y ejercer acciones de investigación, control, vigilancia y protección de loa salud de las personas que trabajan, lo mismo que las educativas correspondientes, en cooperación con otros organismos del Estado, instituciones privadas, empleadores y trabajadores; c) Determinar los requisitos para la venta, el uso ymanejo de sustancias, equipos, maquinarias y aparatos que puedan afectar la salud de las personas que trabajan. Además puede prohibir o limitar cualquiera de estas actividades cuando representen un grave peligro para la salud de los trabajadores o de la población en general. Comentario: El Ministerio de la Protección Social regula, vigila y controla el Sistema General de Riesgos Profesionales....