Salud Ocupacional
Páginas: 2 (263 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2012
[editar] Funciones
En un servicio de salud ocupacional básico deben considerarse los siguientes aspectos:
1.Vigilancia a través de la identificación y evaluación de losfactores de riesgos laborales potenciales y reales de cada puesto de trabajo, de acuerdo a los estándares mínimos que establezcan la legislación local, relacionado con cada riesgoidentificado.
2.Promoción de salud en el trabajo en relación a los factores de riesgos identificado para cada puesto de trabajo.
3.Atención médica integral orientada a asegurar lacompatibilidad del estado de salud del trabajador en el puesto de trabajo asignado y los riesgos asociados. Vigilar el estado de salud de los trabajadores durante su desempeñolaboral, procurando un diagnostico oportuno, tratamiento adecuado y rehabilitación con reinserción o reubicación laboral.
4.Evaluación médico-laboral con implicación legal.[editar] Organización
Todo servicio básico de salud ocupacional debe contar con una serie de pautas organizacionales a seguir:
1.Normas jurídicas locales. Redacción de leyes ynormativas, cláusulas y modificaciones, si le aplica.
2.Publicación y fecha de entrada en vigencia.
3.Debe incluirse la participación de las empresas, sus trabajadores yrepresentantes en el caso que existieran.
4.Aplicación en: las empresas o los grupos de empresas interesadas; los poderes públicos o los servicios oficiales; las instituciones deseguridad social; cualquier otro organismo habilitado por la autoridad competente o una combinación de los anteriores.
Para cada empresa debe existir una organización propia que seadapte a sus necesidades y prioridades, considerando cambios necesarios de acuerdo al tipo de empresa y riesgos asociados, creando un flujo constante entre los diferentes aspectos.
En un servicio de salud ocupacional básico deben considerarse los siguientes aspectos:
1.Vigilancia a través de la identificación y evaluación de losfactores de riesgos laborales potenciales y reales de cada puesto de trabajo, de acuerdo a los estándares mínimos que establezcan la legislación local, relacionado con cada riesgoidentificado.
2.Promoción de salud en el trabajo en relación a los factores de riesgos identificado para cada puesto de trabajo.
3.Atención médica integral orientada a asegurar lacompatibilidad del estado de salud del trabajador en el puesto de trabajo asignado y los riesgos asociados. Vigilar el estado de salud de los trabajadores durante su desempeñolaboral, procurando un diagnostico oportuno, tratamiento adecuado y rehabilitación con reinserción o reubicación laboral.
4.Evaluación médico-laboral con implicación legal.[editar] Organización
Todo servicio básico de salud ocupacional debe contar con una serie de pautas organizacionales a seguir:
1.Normas jurídicas locales. Redacción de leyes ynormativas, cláusulas y modificaciones, si le aplica.
2.Publicación y fecha de entrada en vigencia.
3.Debe incluirse la participación de las empresas, sus trabajadores yrepresentantes en el caso que existieran.
4.Aplicación en: las empresas o los grupos de empresas interesadas; los poderes públicos o los servicios oficiales; las instituciones deseguridad social; cualquier otro organismo habilitado por la autoridad competente o una combinación de los anteriores.
Para cada empresa debe existir una organización propia que seadapte a sus necesidades y prioridades, considerando cambios necesarios de acuerdo al tipo de empresa y riesgos asociados, creando un flujo constante entre los diferentes aspectos.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.