salud ocupacional
Páginas: 20 (4789 palabras)
Publicado: 12 de diciembre de 2014
MANUAL INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
08/12/2014
CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Y PRINCIPIOS
Artículo 1: Objetivos
El presente reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivos:
- Establecer y mantener el cumplimiento de las metas, normas, reglas, procedimientos y principios tendientes a promover una cultura de prevenciónde los riesgos laborales a los que se encuentran expuestos nuestros trabajadores, a través de su participación, compromiso y cumplimiento de las disposiciones que nuestra institución establece en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Propiciar el mejoramiento continuo en las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a lasinstalaciones o a los procesos, en las diferentes actividades ejecutadas facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación y control.
- Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los trabajadores, proveedores y contratistas con el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional
Artículo 2o.- Alcance Es aplicable a todas lasinstalaciones, áreas y/o procesos de nuestra institución
VS01/08.12.14
Artículo 3o.- Política Integrada de Gestión La Política Integrada de Gestión aprobada por la alta dirección, así como difundida al personal es:
POLITICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
En CLINICA ESTARBIEN S.A.C. nos dedicamos a brindar servicios integrales de salud ocupacional preventivos, con la finalidad de Fomentarcalidad de vida en las personas colaboradoras de nuestros clientes, aportando mejoría y satisfacción, generando cultura de prevención, propiciando estilos de vida saludables, garantizando su satisfacción con atención personalizada, segura y confidencial en todas sus actuaciones y en cada una de las áreas en las cuales se genere la información.
Realizamos mejora continua de nuestrosprocesos, impulsando la creatividad e innovación, la seguridad, el espíritu de servicio, capacidad técnica y el aprendizaje organizacional para responder las necesidades y expectativas de nuestros usuarios y lograr su satisfacción que es el objetivo central de todos nuestros propósitos.
Garantizamos los recursos físicos para la adecuada prestación de servicios de salud teniendo en cuenta lassiguientes características: planeación, calidad, oportunidad, conservación, control, seguridad y efectividad.
Prevenimos la contaminación ambiental, utilizando racionalmente los recursos, con la finalidad de evitar riesgos de impacto ambiental durante el desarrollo de nuestras actividades.
Con relación a la seguridad y Salud en el trabajo, estamos comprometidos en eliminar y/o minimizar los riesgospara nuestros clientes y otros grupos de interés; manteniendo instalaciones seguras y estableciendo controles en nuestras actividades.
Aseguramos el bienestar de los trabajadores que integran nuestra empresa, velando por áreas seguras previniendo lesiones y enfermedades ocupacionales.
KHARLA HEREDIA TENA
Gerente General
Artículo 4o.- Políticade No al Trabajo Inseguro
Para alcanzar el éxito, CLINICA ESTARBIEN S.A.C. asume un rol activo frente al compromiso de trabajo con seguridad y al nivel adecuado de nuestras capacidades de proteger de manera razonable nuestra propia salud e integridad, así como la de nuestras partes interesadas siendo conscientes que es derecho de los colaboradores a negarse a realizar trabajos que considereninseguros.
Si la labor que realiza un colaborador no reúne todas las medidas de seguridad necesarias, ésta deberá comunicarla y discutirla con su Jefe superior inmediato, no siendo ésta causal de despido.
En caso de no recibir respuestas convincentes, el colaborador podrá dirigirse a la Alta Dirección, para obtener una solución satisfactoria y el trabajo pueda ser realizado de forma segura....
MANUAL INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
08/12/2014
CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Y PRINCIPIOS
Artículo 1: Objetivos
El presente reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivos:
- Establecer y mantener el cumplimiento de las metas, normas, reglas, procedimientos y principios tendientes a promover una cultura de prevenciónde los riesgos laborales a los que se encuentran expuestos nuestros trabajadores, a través de su participación, compromiso y cumplimiento de las disposiciones que nuestra institución establece en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Propiciar el mejoramiento continuo en las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a lasinstalaciones o a los procesos, en las diferentes actividades ejecutadas facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación y control.
- Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los trabajadores, proveedores y contratistas con el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional
Artículo 2o.- Alcance Es aplicable a todas lasinstalaciones, áreas y/o procesos de nuestra institución
VS01/08.12.14
Artículo 3o.- Política Integrada de Gestión La Política Integrada de Gestión aprobada por la alta dirección, así como difundida al personal es:
POLITICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
En CLINICA ESTARBIEN S.A.C. nos dedicamos a brindar servicios integrales de salud ocupacional preventivos, con la finalidad de Fomentarcalidad de vida en las personas colaboradoras de nuestros clientes, aportando mejoría y satisfacción, generando cultura de prevención, propiciando estilos de vida saludables, garantizando su satisfacción con atención personalizada, segura y confidencial en todas sus actuaciones y en cada una de las áreas en las cuales se genere la información.
Realizamos mejora continua de nuestrosprocesos, impulsando la creatividad e innovación, la seguridad, el espíritu de servicio, capacidad técnica y el aprendizaje organizacional para responder las necesidades y expectativas de nuestros usuarios y lograr su satisfacción que es el objetivo central de todos nuestros propósitos.
Garantizamos los recursos físicos para la adecuada prestación de servicios de salud teniendo en cuenta lassiguientes características: planeación, calidad, oportunidad, conservación, control, seguridad y efectividad.
Prevenimos la contaminación ambiental, utilizando racionalmente los recursos, con la finalidad de evitar riesgos de impacto ambiental durante el desarrollo de nuestras actividades.
Con relación a la seguridad y Salud en el trabajo, estamos comprometidos en eliminar y/o minimizar los riesgospara nuestros clientes y otros grupos de interés; manteniendo instalaciones seguras y estableciendo controles en nuestras actividades.
Aseguramos el bienestar de los trabajadores que integran nuestra empresa, velando por áreas seguras previniendo lesiones y enfermedades ocupacionales.
KHARLA HEREDIA TENA
Gerente General
Artículo 4o.- Políticade No al Trabajo Inseguro
Para alcanzar el éxito, CLINICA ESTARBIEN S.A.C. asume un rol activo frente al compromiso de trabajo con seguridad y al nivel adecuado de nuestras capacidades de proteger de manera razonable nuestra propia salud e integridad, así como la de nuestras partes interesadas siendo conscientes que es derecho de los colaboradores a negarse a realizar trabajos que considereninseguros.
Si la labor que realiza un colaborador no reúne todas las medidas de seguridad necesarias, ésta deberá comunicarla y discutirla con su Jefe superior inmediato, no siendo ésta causal de despido.
En caso de no recibir respuestas convincentes, el colaborador podrá dirigirse a la Alta Dirección, para obtener una solución satisfactoria y el trabajo pueda ser realizado de forma segura....
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