Salud Ocupacional

La Clínica Internacional privilegia la cultura de la prevención. Para ello cuenta con un programa orientado a brindar a sus clientes un servicio que permita anticipar tratamientos y descartar riesgos no conocidos.

La medicina se basa en el diagnóstico y tratamiento eficiente de las enfermedades. Sin embargo, cada vez más la prevención cumple un papel muy importante en la vida de las personas.Existen enfermedades que pueden ser descubiertas precozmente aumentando así las posibilidades de curación, como en el caso de procesos neoplásicos o tumores de colon, pulmón, mama o piel, entre otros.

Por otro lado, el estrés es una de las principales causas del desequilibrio físico y emocional que actúa de diferentes formas. Desde un simple dolor de cabeza o espalda hasta la perdida de lamemoria activa, este estado es también un aviso del cuerpo para mostrarnos algún otro desequilibrio. Lo importante es estar atentos a las reacciones de nuestro cuerpo y su salud.

La Clínica Internacional ofrece a los trabajadores de las empresas el servicio de Medicina Preventiva y Salud Ocupacional, para lo cual cuenta con las siguientes evaluaciones:
a) | Las Evaluaciones Preventivas, tienencomo propósito:
Favorecer el cuidado de la salud de las personas a través de programas que incorporen consultas de diversas especialidades, pruebas de laboratorio e imágenes. |
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| Estos programas pueden realizarse en forma particular como también responder a la solicitud de las empresas, que preocupadas por el bienestar de sus colaboradores, nos contactan para organizar sus chequeosmédicos, pudiendo realizarse en nuestras sedes o también en las de cada empresa. Estos últimos reciben el nombre de “Chequeos Itinerantes”. |
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b) | Evaluaciones ocupacionales:
La Salud Ocupacional está referida a pruebas pre laborales (antes de su ingreso a su centro de trabajo), periódicas (durante su desempeño en el centro de trabajo) y de retiro(al culminar sus labores en el centro detrabajo); las mismas que se realizan en nuestra Sede de Lima y la Sede del Medicentro San Borja, donde contamos con personal altamente especializado y equipos certificados y calibrados para asegurar la confianza de los resultados hacia nuestros pacientes. |
¿A qué nos referimos con evaluaciones Pre laborales?

Son los exámenes solicitados por las empresas previamente a admitir a los postulantesa un determinado puesto de trabajo, teniendo como objetivo buscar los factores de riesgo personal, familiar y ocupacional así como la condición clínica con la que se presentan al nuevo trabajo para desempeñar su capacidad al máximo. El tiempo de respuesta para entregar los resultados de APTITUD a nuestros clientes se mantienen entre 24 - 48 horas luego de la evaluación. Con el informe físico finala las 72 horas. Lugar para su atención: Sede Lima y Sede San Borja.

¿A qué nos referimos con evaluaciones Periódicas?

Este tipo de evaluaciones están dirigidas a los trabajadores de las empresas de manera grupal y periódica, entiéndase anual o semestral. Se llevan a cabo cuando surge la necesidad de control y seguimiento a los resultados de ciertos puestos de trabajo con riesgosocupacionales específicos para conocer el perfil de salud de la población y brindar al área de gestión de RRHH de la empresa, herramientas para la asistencia de poblaciones en riesgo, tanto por el tipo de trabajo como por estilos de vida.

Al final de las evaluaciones, la clínica entrega un informe médico acorde con los requerimientos del cliente, así como un perfil epidemiológico general de la poblaciónen una presentación con recomendaciones generales y asesoría posterior de acuerdo a los resultados encontrados.

¿A qué nos referimos con evaluaciones de Retiro?

Estas evaluaciones van dirigidas al personal que se desvincula del puesto de trabajo definitivamente o cambia de área dentro de la misma empresa, donde los riesgos ocupacionales difieren de los actuales. Nuestros Servicio de...