Salud Ocupacional
Páginas: 15 (3657 palabras)
Publicado: 14 de diciembre de 2012
Programa de salud ocupacional
INTRODUCCION
Una de las principales preocupaciones de una institución o empresa debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y los recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad de la institución educativaincidiendo negativamente en su desempeño y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el estado como parte de la federación de educadores departamentales (FED) conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
Considerando lo anterior, la rectoría y la coordinación de la misma, deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidasnecesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la escuela y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional el Trabajo (OIT) y las leyes establecidas en el país conforme al sistema de riesgos profesionales, ha de elaborar un programa de salud ocupacional pendiente a preservar,mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.
JUSTIFICACIÓN
El programa de salud ocupacional diseñado y desarrollado en forma adecuada es la herramienta más efectiva para incrementar la productividad y reducir el ausentismo laboral. Adicionalmente, incentivar el recursohumano, disminuir la accidentalidad, de la ESCUELA LA COLOMBIA a la vez de disponer de ambientes saludables, no solo evita las enfermedades profesionales sino que proporciona bienestar al trabajador, eliminando factores de reducción de la capacidad laboral.
Dado que los accidentes de trabajos y enfermedades laborales interfieren en el desarrollo normal de la actividad de la escuela e incidennegativamente en su desempeño además de generar graves implicaciones a nivel laboral, familiar y social. Es para la institución de vital importancia diseñar e implementar un programa de salud ocupacional, que contribuyan a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las labores tanto operativas como administrativas y en servicios generales de la escuela y brindar a sus trabajadores un mediolaboral seguro.
MARCO LEGAL
El programa de Salud Ocupacional cuenta con normas y estándares que son regidas por leyes, resoluciones y decretos, los cuales serán implementados en la Escuela La Colombia.
* LEY 9 DE 1979, CAPITULO III- salud ocupacional.
* RESOLUCION 1016 DE 1989Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional
que deben desarrollarlos patronos o empleadores en el país.
* RESOLUCIÓN 2646 DEL 2008, factores de riesgo
Psicosocial-patología por stress ocupacional.
* Resolución 2013 de 1986, comité de medicina, higiene y seguridad industrial-COPASO
* RESOLUCIÓN 1016 DE 1989- programa de saludOcupacional
* DECRETO 1295 DE 1994, sistema general de riesgosProfesionales.
* RESOLUCION 1401 DEL 2007,investigación de accidentes e incidentes de trabajo.
* RESOLUCIÓN 2346 DEL 2007 evaluaciones medicas Ocupacionales
* Ley 09 de 1979 código sanitario nacional. Articulo 22 al
POLÍTICAS DE LA SALUD OCUPACIONAL.
* La ESCUELA LA COLOMBIAy sus directivas establecen dentro de sus políticas el compromiso para lograr y mantener los niveles más altos de bienestar físico y social de sustrabajadores, logrando su desarrollo integral, comprometiéndose a prevenir y corregir todos aquellos aspectos que en el ambiente laboral puedan generar efectos nocivos en sus trabajadores.
* La administración desarrollará las actividades de prevención y de promoción en salud ocupacional, que permitan proteger la salud del talento humano, controlando para ello la exposición ocupacional a...
INTRODUCCION
Una de las principales preocupaciones de una institución o empresa debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y los recursos materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad de la institución educativaincidiendo negativamente en su desempeño y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el estado como parte de la federación de educadores departamentales (FED) conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
Considerando lo anterior, la rectoría y la coordinación de la misma, deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidasnecesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la escuela y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional el Trabajo (OIT) y las leyes establecidas en el país conforme al sistema de riesgos profesionales, ha de elaborar un programa de salud ocupacional pendiente a preservar,mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.
JUSTIFICACIÓN
El programa de salud ocupacional diseñado y desarrollado en forma adecuada es la herramienta más efectiva para incrementar la productividad y reducir el ausentismo laboral. Adicionalmente, incentivar el recursohumano, disminuir la accidentalidad, de la ESCUELA LA COLOMBIA a la vez de disponer de ambientes saludables, no solo evita las enfermedades profesionales sino que proporciona bienestar al trabajador, eliminando factores de reducción de la capacidad laboral.
Dado que los accidentes de trabajos y enfermedades laborales interfieren en el desarrollo normal de la actividad de la escuela e incidennegativamente en su desempeño además de generar graves implicaciones a nivel laboral, familiar y social. Es para la institución de vital importancia diseñar e implementar un programa de salud ocupacional, que contribuyan a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las labores tanto operativas como administrativas y en servicios generales de la escuela y brindar a sus trabajadores un mediolaboral seguro.
MARCO LEGAL
El programa de Salud Ocupacional cuenta con normas y estándares que son regidas por leyes, resoluciones y decretos, los cuales serán implementados en la Escuela La Colombia.
* LEY 9 DE 1979, CAPITULO III- salud ocupacional.
* RESOLUCION 1016 DE 1989Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional
que deben desarrollarlos patronos o empleadores en el país.
* RESOLUCIÓN 2646 DEL 2008, factores de riesgo
Psicosocial-patología por stress ocupacional.
* Resolución 2013 de 1986, comité de medicina, higiene y seguridad industrial-COPASO
* RESOLUCIÓN 1016 DE 1989- programa de saludOcupacional
* DECRETO 1295 DE 1994, sistema general de riesgosProfesionales.
* RESOLUCION 1401 DEL 2007,investigación de accidentes e incidentes de trabajo.
* RESOLUCIÓN 2346 DEL 2007 evaluaciones medicas Ocupacionales
* Ley 09 de 1979 código sanitario nacional. Articulo 22 al
POLÍTICAS DE LA SALUD OCUPACIONAL.
* La ESCUELA LA COLOMBIAy sus directivas establecen dentro de sus políticas el compromiso para lograr y mantener los niveles más altos de bienestar físico y social de sustrabajadores, logrando su desarrollo integral, comprometiéndose a prevenir y corregir todos aquellos aspectos que en el ambiente laboral puedan generar efectos nocivos en sus trabajadores.
* La administración desarrollará las actividades de prevención y de promoción en salud ocupacional, que permitan proteger la salud del talento humano, controlando para ello la exposición ocupacional a...
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