Salud ocupacional

Salud
ocupacional

¿QUÉ ES LA SALUD
OCUPACIONAL?
• La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud
ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y
protege la salud de lostrabajadores. Esta disciplina busca controlar
los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las
condiciones de riesgo.

PROBLEMAS MÁS USUALES DE
LOS QUE SE ENCARGA
• Fracturas,cortaduras y distensiones por
accidentes laborales, los trastornos por
movimientos repetitivos, los problemas de la vista
o el oído y las enfermedades causadas por la
exposición a sustancias antihigiénicas oradioactivas, por ejemplo. También puede
encargarse del estrés causado por el trabajo o por
las relaciones laborales.

La intervención del gobierno
• Deben garantizar el bienestar de los trabajadoresy el cumplimiento de las normas en el ámbito del
trabajo. Para eso suele realizar inspecciones
periódicas que pretenden determinar las
condiciones en las que se desarrollan los distintos
tipos detrabajos.

• Es importante tener en cuenta que la
precariedad del empleo incide en la salud
ocupacional. Una empresa que tiene a sus
trabajadores en negro (es decir, que no
cuentan con cobertura médica)y que
presenta un espacio físico inadecuado para
el trabajo pone en riesgo la salud de la
gente.

Planes para llevar a cabo un
programa de salud ocupacional
• Planes de higiene (relacionados con laasepsia y
la seguridad en torno a las cuestiones higiénicas), 
• Planes de seguridad (aseguran la vida de los
empleados en aspectos relacionados con riesgos o
accidentes)
• Planes de medicinapreventiva (acciones que
tomará la empresa a fin de mantener a su
personal informado en todo aquello que sea
necesario a fin de prevenir cualquier tipo de
enfermedad)

• Todas ellas tienen como objetivoprioritario
mantener y mejorar la salud de los
empleados dentro del ambiente laboral.

• Lo habitual es vincular el ambiente de trabajo a
las relaciones humanas. Si un trabajador se
lleva bien con sus...