Salud Ocupacional

En Asede no existe como tal un departamento o bien una persona encargada de Salud Ocupacional, sino que nos regimos bajo los estándares de Durman Esquivel.
Los muchachos que trabajan en Planta debenentrar debidamente equipados con lentes de seguridad, zapatos especiales y chalecos.
Se cuenta con una brigada, personal entrenado y capacitado para diferentes eventualidades.
Se cuenta con unconsultorio para todo el personal.

En Hewlett Packard, sí existe un departamento que trabaja día con día en la prevención y detección de posibles accidentes laborales, así como por el mejoramiento deprocesos y ambientes laborales.
Estos se preocupan por la ergonomía, porque cada empleado cuente con sillas adecuadas, cubículos aptos para los empleados que laboran horas en cada negocio, almohadillaspara el soporte de la mano, mouse y teclados ergonómicos.
También se preocupan por comprar los mejores bolsos para los empleados que poseen laptop de la empresa no tengan problemas para su traslado, yque debido al peso de estas podría afectar y ocasionar problemas de espalda.
Es obligatorio que la empresa encargada de la limpieza del edificio cumpla con ciertas normas de salud ocupacional, como eluso de rótulos a la hora de la limpieza de áreas en común.
Todos los negocios poseen un LERT, esta es la persona con conocimientos importantes de cómo actuar ante un desastre natural o una emergencia,conoce las áreas de evacuación, zonas de seguridad, primeros auxilios, y demás. Además a todos los empleados se les imparte una capacitación anual sobre normas ocupacionales.
En P&G si existe undepartamento de Salud Ocupacional, existe un centro médico donde cada empleado puede asistir con cita previa a evaluar cualquier situación conflictiva de salud, surja esta por situaciones laborales opersonales. La salud ocupacional de esta empresa se basa en el lema de empleados saludables, negocio saludable ya que las personas que se encuentren en su capacidad óptima de salud van a ser más...