Salud ocupacional

Temas para presentación

Ley
16.744

Ley
20.001

Mutuales
en Chile

Decreto
594

CONCEPTO DE
DIAGNÓSTICO Y SALUD
LABORAL

MEDICINA DEL TRABAJO 2014

¿ Que significa diagnostico?

DiagnósticoProcedimiento por el cual se identifica
una ENFERMEDAD

¿ Qué es salud laboral?

Introducción

Una de las principales preocupaciones de una
compañía o empresa, debe ser el control de
riesgos que atentancontra la salud de sus
trabajadores y contra sus recursos materiales y
financieros.

Los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales
Factores
interfieren

Implicando el
ámbito laboral,familiar y social.

Amenaza su solidez
y permanencia en
el mercado

Desarrollo normal
de la actividad
empresarial

Incidiendo
negativamente en su
productividad

La adm y gerencia de toda compañía debeasumir su
responsabilidad

buscando y poner en
practica las medidas
necesarias q contribuyen
a mantener y mejorar el
medio laboral =
SEGURO

Conceptos

SALUD

Es un estado de bienestar físico, mentaly
social. No solo en la ausencia de enfermedad.

Trabajo
Actividad o dedicación que
requiere un esfuerzo físico o mental.

Ambiente de trabajo
Es el conjunto de condiciones que rodean a la
persona yque directa o indirectamente influyen en
su estado de salud y en su vida laboral.

Condiciones
Luz intensa

Radiaciones
ionizantes

Vibraciones

Temperatura

Presión

Humedad

Ruído

Riesgo
Es laprobabilidad de ocurrencia de un
evento.

Factor de riesgo

Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede
provocar daño en la salud de los trabajadores, en los
equipos o en las instalaciones.Incidente
Es un acontecimiento no deseado, que bajo
circunstancias diferentes, podría haber
resultado en lesiones a las personas o a las
instalaciones. Es decir ‘‘un casi accidente’’.

Accidente detrabajo
Es un suceso repentino que sobreviene por
causa o con ocasión del trabajo y que produce
en el trabajador daños a la salud.

Accidente del trabajo

El ocurrido en cumplimiento
de labores...