Salud Ocupacional

SALUD Y TRABAJO, TERMINOLOGIA
BASICA, RELACION AMBIENTE Y SALUD
.

La salud se define como el estado de bienestar físico,
mental y social.
Para la Organización Mundial de la Salud (O.M.S.), la
salud es un derecho humano fundamental que implica el
triple equilibrio somático, psíquico y social.
La salud se puede ver alterada por muchos motivos o
factores de riesgo existentes en el ambientelaboral (el
propio trabajo, el ambiente en el que se realiza, las
condiciones de vivienda y alimentación, la recuperación
física de las exigencias del trabajo, las posibilidades de
ocio y de desarrollo personal en el trabajo).

La salud laboral tiene como fin el evitar que se
pueda alterar la integridad psicofísica de los
trabajadores, intenta mejorar las condiciones de
trabajo. Tiene como finalidadfomentar y mantener
el más alto nivel de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las profesiones,
protegerlos en su empleo contra los riesgos para la
salud y colocar y mantener al trabajador en un
empleo que convenga a sus aptitudes psicológicas
y fisiológicas, adaptar el trabajo al hombre y cada
hombre a su trabajo.

Higiene Ocupacional
(Diagnóstico y Control de
riesgoslaborales)
Salud Ocupacional

Seguridad Industrial
(Prevención de Accidentes)

70% Preventiva

Medicina del Trabajo

30% Curativa,
Reparativa

(Control de la Salud del
Trabajador)

Importancia de la Salud Ocupacional
El lugar de trabajo es un sitio clave
para desarrollar estrategias de
promoción de la salud.

SALUD

TRABAJO

Importancia de la Salud
Ocupacional
¿ Por que promover la salud en loscentros de trabajo?
-Por la relación estrecha entre la salud de los/as trabajadores/as con:
la productividad, la motivación laboral, la satisfacción en el trabajo y la
calidad de vida en general (invertir en salud como algo moralmente
necesario, pero además, económicamente rentable).
-El lugar de trabajo es el sitio clave para desarrollar estrategias de
promoción de la salud porque es el lugar dondepasamos gran parte
del día, juntos a personas de diferentes procedencias, etnia, sexo,
formación.
- La salud en el trabajo y sus ambientes saludables son uno de los
bienes más preciados de las personas.

La salud laboral tiene como fin el evitar que se pueda
alterar la integridad psicofísica de los trabajadores, intenta
mejorar las condiciones de trabajo. Tiene como finalidad
fomentar y mantenerel más alto nivel de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en todas las
profesiones, protegerlos en su empleo contra los riesgos
para la salud y colocar y mantener al trabajador en un
empleo que convenga a sus aptitudes psicológicas y
fisiológicas, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a
su trabajo.

Los factores que pueden alterar la salud de los
trabajadores son:
Trabajopoco o nada motivador.

Procedimientos de trabajo inadecuados o peligrosos.

Materiales utilizados en el proceso productivo
tóxicos, nocivos o peligrosos.

Herramientas de trabajo poco adecuadas o poco
ergonómicas

Realización del trabajo en un ambiente insalubre
(gases tóxicos, ruido, vibraciones, radiaciones
ionizantes, calor radiante.

Utilización de nuevas tecnologías. Las nuevas
tecnologíaspueden generar nuevos riesgos físicos,
medioambientales y sociales.


La fatiga mental provoca síntomas
como:
1.Irritabilidad
2.Depresiones
3.Dolores de cabeza
4.Mareos
5.Insomnio
6.Exceso de sudoración
7.Pérdidas de apetito
8.Problemas digestivos

TERMINOLOGIA BASICA EN SALUD
OCUPACIONAL
ACCIDENTE COMÚN: Evento de salud repentino no relacionado con el
trabajo, incluye sucesos en el hogar, víapública, recreativos, entre
otros.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es accidente de trabajo todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte.
ACTO INSEGURO: Comportamiento que da paso a un accidente.
AFP: Aseguradora de fondos de pensiones.
ARP: Aseguradora de riesgos...