Salud Ocupacional

Páginas: 9 (2151 palabras) Publicado: 7 de mayo de 2015
INTRODUCCIÓN 
  
En  toda  actividad  económica se presentan de  manera simultánea e interrelacionada variedad  
de  factores  y   agentes  de  distinta  naturaleza  considerados  como  fuentes  posibles  de 
afectación  negativa  a  los trabajadores o a las empresas. Hoy en día las compañías de mayor 
éxito  a  nivel  mundial  desarrollan  programas  y  aplican  estrategias  que  buscan  el control  de 
tales  factores,  con  el objetivo de minimizar su impacto no solo en la  salud de los trabajadores 
sino  también  en la  eficiencia  y  calidad  de  sus  productos  o  servicios  y  por ende en la imagen  
que la empresa vende hacia el exterior de su organización. 
  
El  desarrollo  de  los  Programas de Salud Ocupacional se constituye como una de las mejores 
estrategias  en el  proceso  de  mejoramiento  continuo,   es  por  eso  que  la  Alta  Dirección  de  la 

 ​

empresa ZANHA  S.A.S,  ​
asumiendo  la  responsabilidad que tiene ante los diferentes  niveles 
de  la  organización  y  siendo  conscientes  de  los  riesgos   a  los  que  están  expuestos  sus  
trabajadores  vio  la  necesidad  de  elaborar  e  implementar  su  Sistema  de  Gestión  de  la Seguridad  y  Salud  en  el Trabajo  a  las  nuevas  expectativas  que  en  esta  materia  se  vienen 
imponiendo. 
  
Partiendo  entonces  de  los  compromisos  que  la  empresa  adquirió  con  sus  trabajadores,  se 
llegó  al  presente  Programa,  el  cual  se  logró  primero  con  la  recolección  de  información  y 
evaluación  de  lo  que  se  tenía  en  materia  de salud ocupacional posteriormente  se  realizó  un 
diagnóstico de la situación de la empresa en este sentido, se llevó a cabo visita de inspección 
para  continuar  con  la  recopilación,  interpretación,  recomendaciones  y  culminar  con  la 
presentación del documento final. 
  
La  idea  es  dejar  sentadas  las  bases  en  la  empresa  y   en  las  personas  encargadas  de 
coordinar   y  ejecutar  el  Programa  y las  actividades  que  de  este  se  desprenden,  para  el 
establecimiento  y  ejecución  en  forma  permanente  del  Sistema  de  Gestión  de  la  Seguridad  y 
Salud  en  el  Trabajo,  según  lo  establecido  en  las  disposiciones  legales.  Así  mismo  para  que 
asuman  el  liderazgo  de  la  dirección  del  programa   en  todos  sus  aspectos,  fomentando  la 
importancia  del mismo  como herramienta  de  desarrollo  individual  y  empresarial  que además 
permita  mejorar  en   forma  ostensible  la  actitud  positiva  hacia  los  temas  y   actividades 
relacionadas con la salud ocupacional.  
1. OBJETIVOS 
1.1​
  ​
OBJETIVO GENERAL. 
  
Preservar,  promover  y  mantener  el  más  alto grado de bienestar físico,  mental, y social de los 
trabajadores  a  todos  los  niveles de  la  organización,  haciendo  de  la  Salud  Ocupacional  el  

motor  generador  del  mismo,  ciñéndose  a  las  directrices  trazadas  por  las reglamentaciones y 
normas legales vigentes en esta materia. 
 
1.2​
  ​
OBJETIVOS ESPECÍFICOS 
  
∙  Evaluar en forma cualitativa y cuantitativa la magnitud de los factores de riesgo presentes 
en ​
zanha ltda, ​para determinar su real peligrosidad. 
∙  Analizar y proponer la implementación de los sistemas de control viables de acuerdo a los 
riesgos existente en concordancia con los diagnósticos de condiciones de trabajo. 
∙  Proponer y fomentar el desarrollo de actividades de prevención y protección contra la 
ocurrencia de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo a cualquier nivel de nuestra organización, así como de programas de promoción de estilos de vida y trabajo 
saludable para sus funcionarios. 
∙  Promover el inicio del proceso de análisis y actualización continua de las estadísticas de 
información recolectada en los diferentes registros propuestos para su implementación. 
∙  Promocionar y divulgar las normas internas de Salud Ocupacional y del Reglamento de 
Higiene y Seguridad Industrial. 
∙ ...
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