Salud Ocupacional
En toda actividad económica se presentan de manera simultánea e interrelacionada variedad
de factores y agentes de distinta naturaleza considerados como fuentes posibles de
afectación negativa a los trabajadores o a las empresas. Hoy en día las compañías de mayor
éxito a nivel mundial desarrollan programas y aplican estrategias que buscan el control de
tales factores, con el objetivo de minimizar su impacto no solo en la salud de los trabajadores
sino también en la eficiencia y calidad de sus productos o servicios y por ende en la imagen
que la empresa vende hacia el exterior de su organización.
El desarrollo de los Programas de Salud Ocupacional se constituye como una de las mejores
estrategias en el proceso de mejoramiento continuo, es por eso que la Alta Dirección de la
empresa ZANHA S.A.S,
asumiendo la responsabilidad que tiene ante los diferentes niveles
de la organización y siendo conscientes de los riesgos a los que están expuestos sus
trabajadores vio la necesidad de elaborar e implementar su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a las nuevas expectativas que en esta materia se vienen
imponiendo.
Partiendo entonces de los compromisos que la empresa adquirió con sus trabajadores, se
llegó al presente Programa, el cual se logró primero con la recolección de información y
evaluación de lo que se tenía en materia de salud ocupacional posteriormente se realizó un
diagnóstico de la situación de la empresa en este sentido, se llevó a cabo visita de inspección
para continuar con la recopilación, interpretación, recomendaciones y culminar con la
presentación del documento final.
La idea es dejar sentadas las bases en la empresa y en las personas encargadas de
coordinar y ejecutar el Programa y las actividades que de este se desprenden, para el
establecimiento y ejecución en forma permanente del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, según lo establecido en las disposiciones legales. Así mismo para que
asuman el liderazgo de la dirección del programa en todos sus aspectos, fomentando la
importancia del mismo como herramienta de desarrollo individual y empresarial que además
permita mejorar en forma ostensible la actitud positiva hacia los temas y actividades
relacionadas con la salud ocupacional.
1. OBJETIVOS
1.1
OBJETIVO GENERAL.
Preservar, promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental, y social de los
trabajadores a todos los niveles de la organización, haciendo de la Salud Ocupacional el
motor generador del mismo, ciñéndose a las directrices trazadas por las reglamentaciones y
normas legales vigentes en esta materia.
1.2
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
∙ Evaluar en forma cualitativa y cuantitativa la magnitud de los factores de riesgo presentes
en
zanha ltda, para determinar su real peligrosidad.
∙ Analizar y proponer la implementación de los sistemas de control viables de acuerdo a los
riesgos existente en concordancia con los diagnósticos de condiciones de trabajo.
∙ Proponer y fomentar el desarrollo de actividades de prevención y protección contra la
ocurrencia de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo a cualquier nivel de nuestra organización, así como de programas de promoción de estilos de vida y trabajo
saludable para sus funcionarios.
∙ Promover el inicio del proceso de análisis y actualización continua de las estadísticas de
información recolectada en los diferentes registros propuestos para su implementación.
∙ Promocionar y divulgar las normas internas de Salud Ocupacional y del Reglamento de
Higiene y Seguridad Industrial.
∙ ...
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