Salud Ocupacional

Páginas: 2 (368 palabras) Publicado: 6 de febrero de 2013
Con Porvenir, tú tienes más de lo que piensas

Consignando la cesantías con Porvenir, entre el primero de enero y el quince de febrero de 2013, nuestros afiliados, quedan automáticamente inscritosen la rifa de estos espectaculares combos:

10 combos
Fecha del sorteo: 1 de abril de 2013.

de nevera, lavadora y secadora.

Porvenir sólo hay uno.

Condiciones y restriccionesCondiciones • Participan aquellos afiliados que hayan recibido la consignación de sus cesantías con Porvenir entre el primero de enero y el quince de febrero del 2013. • El premio se entrega posterior a laverificación y el pago con Porvenir. • Los ganadores deberán presentar el documento de identidad original para reclamar el premio. • Los ganadores tendrán un (1) año después de la fecha delsorteo para reclamar el premio en las instalaciones de Porvenir más cercanas a la ciudad de residencia del ganador. • En caso que el ganador no se presente a reclamar el premio, no acepte lascondiciones o no sea posible contactarlo, se realizará un único nuevo sorteo entre los demás participantes. • Los productos no corresponden exactamente a las fotografías. • En caso de agotarse el productohabrá la opción de entregar uno de características similares. • El premio será entregado a través de un bono, equivalente al valor de los tres productos que conforman el combo. • El premio no esacumulable. Restricciones • No participan los funcionarios de Porvenir. • Los premios no son endosables en efectivo. • Los premios no se entregarán en el exterior. • A cada ganador se le entregará elpremio una sola vez. • La responsabilidad de Porvenir culmina con la entrega de cada uno de los premios. • Si el ganador no acepta el premio o sus condiciones se considera que ha renunciado yextingue toda relación con esta campaña. En este caso el ganador no tendrá derecho a reclamo o indemnización alguna, ni siquiera parcialmente. • El premio será entregado a través de un bono,...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Salud ocupacional
  • Salud ocupacional
  • Salud Ocupacional
  • Salud ocupacional
  • Salud Ocupacional
  • Salud Ocupacional
  • Salud Ocupacional
  • Salud Ocupacional

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS