Salud ocupacional

QUE ES SALUD OCUPACIONAL?

Son todos los métodos que se van adoptando para evitar accidentes en el trabajo (prevención).
Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa. La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones detrabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.[2]
Para prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo está constituida la Organización Internacional del Trabajo (OIT); es el principal organismo internacional encargado de la mejora permanente delas condiciones de trabajo que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de sus estados miembros con el fin de emprender acciones conjuntas destinadas a promover el trabajo decente en el mundo.
POR QUE ES IMPORTANTE CONOCER ACERCA DE LA SALUD OCUPACIONAL?
“un hogar de ocho horas”
La salud ocupacional cada día cobra más importancia debido a que muchas personas pasan la mayor parte de su vidaen el territorio laboral, con jornadas entre ocho y diez horas diarias. Es por ello, que todos los elementos deben estar colocados de tal modo que agilicen el trabajo, hagan más grato el ambiente y en últimas redunden en la productividad de la empresa
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES PUEDE RESENTIR POR LOS SIGUIENTES FACTORES
 iluminación
 Climatización
 Ruido
 Contaminación

No bastala edificación más moderna para hacer más grato y eficiente el trabajo, si la iluminación no es la más adecuada o si los sistemas de ventilación no cumplen con su objetivo. En muchos lugares de trabajo se padece de contaminación visual, por tener una decoración atiborrada de objetos o dedicar todos los cuadros a mostrar los esquemas de productividad.
En ocasiones, una inadecuada distribución dela luz, puede producir fatiga colectiva, dolores de cabeza, depresión y otros. Al tiempo que puede estar generando anualmente sobre costos en el presupuesto general. Los sistemas de iluminación deben construirse de acuerdo con el ambiente y la imagen corporativa que se desea mostrar. En algunos momentos la luz puede producir molestos reflejos en los objetos de trabajo, bien sea máquinas,instrumental de trabajo o pantallas de computador, por encontrarse en una posición totalmente errónea.
La luz natural debe ser aprovechada al máximo, pues no implica gastos adicionales y reduce la sensación de cansancio.
Impresoras, teléfonos, fotocopiadoras, ventiladores y múltiples conversaciones suelen ser las fuentes más comunes generadoras de ruido en el ámbito de la oficina. Generalmente, estosniveles no suelen llegar a provocar problemas de salud, aunque para favorecer una mayor concentración personal siempre suele ser una buena solución la disposición de materiales absorbentes del ruido o de mamparas de separación entre puestos de trabajos en habitaciones grandes.
el calor, contaminación, polvo y olores desagradables, desgastan la eficiencia de un grupo de empleados.
La temperaturadel lugar debe ser término medio, que el verano no haga de las suyas con un excesivo calor, capaz de crisparle los nervios hasta al más paciente, ni que los empleados estén a punto de sacudirse las escarchas debido a los bajos grados que proporciona el aire acondicionado.
OTROS RIESGOS LABORALES Y SUS CAUSAS

 Exposición a los ratos ultravioleta
 Sedentarismo y sus efectos
 Lesiones en lamuñeca
 Lesiones en la espalda
 Lesiones en le cuello
 Estrés
 Caídas

Son muchos los factores que contribuyen a que en una oficina se respire un ambiente de bienestar y salud. Una de las mayores inversiones que puede realizar un empresario para incrementar su productividad, es mejorar las condiciones en que interaccionan sus empleados y patrocinar las actividades recreativas para...