Salud Ocupacional

De acuerdo al anterior video se pudo evidenciar los casos que se presentan a diario en una compañía que no cuenta con las medidas especiales ni con los implementos de seguridad que cada situación detrabajo requería. El dueño o administrador al ver esta situación tomaba las medidas necesarias para corregir los diferentes inconvenientes que tenía su empleador.
Casos:
1. El trabajo en elcomputador: el empleado tenía cierta dificultad al momento de sentarse frente al computador ya que este necesitaba una silla cómoda para sentarse ya que no tenía un muy buen posicionamiento de la espaldarazón por la cual afectaba la posición de su columna y le dificultaba su labor.
El empleador toma una posición consiente del caso y se ve en la obligación de ponerle a su disposición una silla cómodaque le facilitara su posición corporal.

2. El cargar una caja: el empleado se ve forzado a cargar una caja muy pesada para su contextura física y esto hace que se vaya inclinando poco a pocohasta el piso perdiendo totalmente la postura correcta para llevar la caja.
Para esto la empresa debe contar con un monta carga o gato hidráulico para que sus empleados no se vean forzados a cargar conestas labores tan pesadas y las transporten sin alterar su integridad física

3.al momento de atornillar una pieza: el empleado forza su mano atornillando unas cajas muy difíciles de atornillargenerando un desgastamiento en su hueso, provocando este una lesión en su brazo provocada por esta situación.
El empleador debe tomar como medida preventiva emplear mas personas para este oficio ydarles alos empleados herramientas como guantes de seguridad, herramientas como atornilladores eléctricos etc.



4.al momento de que el empleado acomoda unas cajas: en el video se ve al jovenacomodando unas cajas, mueve su cintura forjándola y causando en ella un movimiento brusco en ella. Para ello el debe tomar una postura recta al momento de pasar la caja a la mesa.


5.cuando el...