SALUD OCUPACIONAL
Páginas: 3 (608 palabras)
Publicado: 29 de mayo de 2015
SEMANA No 1
SALUD OCUPACIONAL
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INSTRUCTORA: OLGA LIZETH OROBIO AGUILAR
APRENDIZ: YISETH CHAVARRO ROMERO
SERVICIO NACIONAL DEAPRENDIZAJE – SENA VIRTUAL
FICHA TECNICA 947073
AÑO 2015
LLEGO EL MOMENTO DE PARTICIPAR EN:
TALLERES LUDICOS, PAUSAS ACTIVAS, CHARLAS INFORMATIVAS, EJERCICIOS AL PARQUE, INFORMACION ARL.
Porque nosayudan a relajar en la jornada laboral
Participa todos los sábados de 8:00am a 12:00pm en cualquiera de nuestros espacios preparados para ti.
Es por tu Bienestar.
LO QUE USTED DEBE HACER SISUFRE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD PROFESIONAL
Si es una enfermedad profesional, debe dirigirse a la unidad de atención médica de su EPS y seguir los procesos del caso.
Si es una urgencia o unaccidente, cualquier centro hospitalario está en la obligación de atenderlo, darle los primeros auxilios y estabilizarlo, para luego conducirlo a su EPS de manera inmediata o en el momento que tengaconocimiento.
La empresa en la que usted trabaja debe informar a la ARL sobre lo sucedido y remitirle la documentación de la atención médica recibida para adelantar los trámites correspondientes alpago de incapacidades, terapias y prótesis, entre otros.
Es obligatorio que la empresa suministre toda la información necesaria a la ARL en la que está afiliada y consolidarlos Programas de Salud Ocupacional.
GLOSARIO
Enfermedad Laboral: Enfermedad laboral es toda enfermedad transitoria o permanente que se da como consecuencia directa con la clase de laboresque desempeña el trabajador; por ejemplo el medio en que tiene que desempeñarse.
Las enfermedades laborales más comunes son el túnel carpiano, el dolor lumbar, la sordera, las dolencias en el hombro ylos codos y la inflamación del tendón del dedo pulgar.
Accidente: Si deja Consecuencias, daños.
Incidente: No me deja hechos lamentables ni consecuencias.
Accidente de Trabajo: Se dan por hechos...
SALUD OCUPACIONAL
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INSTRUCTORA: OLGA LIZETH OROBIO AGUILAR
APRENDIZ: YISETH CHAVARRO ROMERO
SERVICIO NACIONAL DEAPRENDIZAJE – SENA VIRTUAL
FICHA TECNICA 947073
AÑO 2015
LLEGO EL MOMENTO DE PARTICIPAR EN:
TALLERES LUDICOS, PAUSAS ACTIVAS, CHARLAS INFORMATIVAS, EJERCICIOS AL PARQUE, INFORMACION ARL.
Porque nosayudan a relajar en la jornada laboral
Participa todos los sábados de 8:00am a 12:00pm en cualquiera de nuestros espacios preparados para ti.
Es por tu Bienestar.
LO QUE USTED DEBE HACER SISUFRE UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD PROFESIONAL
Si es una enfermedad profesional, debe dirigirse a la unidad de atención médica de su EPS y seguir los procesos del caso.
Si es una urgencia o unaccidente, cualquier centro hospitalario está en la obligación de atenderlo, darle los primeros auxilios y estabilizarlo, para luego conducirlo a su EPS de manera inmediata o en el momento que tengaconocimiento.
La empresa en la que usted trabaja debe informar a la ARL sobre lo sucedido y remitirle la documentación de la atención médica recibida para adelantar los trámites correspondientes alpago de incapacidades, terapias y prótesis, entre otros.
Es obligatorio que la empresa suministre toda la información necesaria a la ARL en la que está afiliada y consolidarlos Programas de Salud Ocupacional.
GLOSARIO
Enfermedad Laboral: Enfermedad laboral es toda enfermedad transitoria o permanente que se da como consecuencia directa con la clase de laboresque desempeña el trabajador; por ejemplo el medio en que tiene que desempeñarse.
Las enfermedades laborales más comunes son el túnel carpiano, el dolor lumbar, la sordera, las dolencias en el hombro ylos codos y la inflamación del tendón del dedo pulgar.
Accidente: Si deja Consecuencias, daños.
Incidente: No me deja hechos lamentables ni consecuencias.
Accidente de Trabajo: Se dan por hechos...
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