Salud Ocupacional

Páginas: 4 (763 palabras) Publicado: 17 de febrero de 2013
TALLER SEMANA Nº 1
1: No, porque para tener un completo bienestar necesito tener buenas opciones de estudio y de trabajo donde pueda utilizar todas mis capacidades. Físicas, mentales y socialeslas cuales influyen constantemente en nuestra vida y en nuestro entorno.
2: No, porque en el medio ambiente en el que vivimos no nos permite estar en total equilibrio, este medio influye en nuestrasalud, nuestra mente y nuestro cuerpo , la relación del cuerpo con los diferentes factores y su entorno indican si la persona es sana o está en total equilibrio.
º Podría enunciar factores como: elambiente en la empresa, el factor económico y también las diferentes creencias.
3: Lo más lógico es tener conciencia del daño al medio ambiente y empezar a cambiar los malos hábitos en nuestra vidacomo: reciclar las basuras (los vidrios, plásticos, cartón, residuos orgánicos hacer caso omiso de las diferentes campañas para recuperar el medio ambiente y ser parte activa de ellas como personasresponsables y que de nosotros depende la vida del planeta.
4: El valor del ambiente para un completo bienestar está sujeto a nuestro comportamiento y criterios aprendidos en nuestra vida, lo cual indicacómo debemos comportarnos y como debemos seleccionar acciones que determina una buena organización.
5: No debemos destruirlo si no, corregir y cambiar el pensamiento y el actuar para darnos cuentaque es el que nos permite vivir y estar en equilibrio y así mismo cuidaremos nuestro planeta concientizándonos del daño que le hemos causado y que debemos actuar de inmediato.
6: yo pienso en que apesar de que hayan unas cantidades de leyes, nosotros los humanos no hemos tomado conciencia del daño tan grande que le hacemos al medio ambiente. La mayor parte de la energía utilizada en losdiferentes países proviene del petróleo y del gas, la contaminación de los mares con petróleo es un problema que preocupa desde hace muchos años a los países marítimos.
Lo ideal sería que las plantas...
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