Salud Ocupacional

SALUD OCUPACIONAL
1. Definición de salud y seguridad ocupacional
Es la responsabilidad social, moral y legal que tiene la persona empleadora en cuanto a adoptar en el centro de trabajoactividades que conlleven a:
1. Promover y conservar la salud de la persona trabajadora;
2. Prevenir todo daño que las condiciones de trabajo pudieran causar a la persona trabajadora;
3. Proteger lasalud ante los riesgos nocivos que resulten de las condiciones de trabajo;
4. Garantizar a la persona trabajadora un empleo acorde con sus capacidades fisiológicas y sicológicas;
5. Adaptar lascondiciones de la tarea a la persona trabajadora
Palabras claves:
• Derechos laborales
• Salud Ocupacional
Podemos Definir la organización de un programa de Seguridad/Salud Ocupacional diciendo quees el método que emplea la gerencia para compartir y asignar la responsabilidad que permita prevenir enfermedades, lesiones y daños materiales; reducir los riesgos y mejorar la calidad yproductividad.
La participación activa de la gerencia y los trabajadores, el entrenamiento adecuado y un sentido de responsabilidad compartido es vital. Una combinación de estos elementos hace que la laborpreventiva sea una rutina.
Un programa de Seguridad y Salud no es algo que se impone a la organización de la empresa. Debe estar incorporado en cada proceso, en cada diseño de producto y en cadatarea, y debe considerarse como parte integral de las operaciones.
2. Definición de higiene ocupacional
La higiene ocupacional ha sido definido como la ciencia y el arte debido a la prevención ycontrol de los factores ambientales que surgen en el lugar de trabajo y que puede propiciar enfermedades, incapacidad e ineficiencia, por cada uno de los trabajadores de la comunidad.
3. Que esseguridad ocupacional

Ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.