Salud Ocupacional

Salud ocupacional. – salud en el lugar del trabajo.
De acuerdo con la OMS, la Salud Ocupacional es una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores mediante prevención, control de enfermedades, accidentes, la eliminación de los factores, condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. También procura generar y promover el trabajoseguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. A la vez que busca habilitar a los trabajadores para que lleven vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud ocupacionalpermite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.

Objetivos
La salud ocupacional tiene como objetivos prevenirlas enfermedades profesionales, proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el ambiente laboral donde se desempeñan, y establecer condiciones del medio ambiente adaptadas a las condiciones y capacidades físicas y psicológicas de los trabajadores.
En este contexto se definen 3 objetivos específicos:
Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los empleados.Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los trabajadores.
Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia mayor y la optimización de la productividad de la empresa.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Para asegurar un buen ambiente laboral, seguro y estable,se desarrollan programas de salud ocupacional, compuestos de una serie de planes que giran en torno a la salud de los empleados.
De acuerdo al tipo de necesidad que atiendan, estos planes pueden ser: planes de higiene (relacionados con la asepsia y la seguridad en torno a las cuestiones higiénicas), planes de seguridad (aseguran la vida de los empleados en aspectos relacionados con riesgos oaccidentes) y planes de medicina preventiva (acciones que tomará la empresa a fin de mantener a su personal informado en todo aquello que sea necesario a fin de prevenir cualquier tipo de enfermedad). Todas ellas tienen como objetivo prioritario mantener y mejorar la salud de los empleados dentro del ambiente laboral, siempre y cuando el trabajador cumpla con los requisitos que se le han encomendado.A la hora de ingresar en un nuevo empleo, los individuos son sometidos a un exámen médico, a través del cual se establece cuáles son sus condiciones físicas y mentales a la hora de asumir el contrato con dicha compañía. Pasado un tiempo, se repetirá el examen y, si resulta existir alguna anomalía en la salud del individuo que pudiera estar relacionada con el trabajo, la salud ocupacional seencarga de ayudarlo.
Algunas de las complicaciones que se encarga de tratar y prevenir la salud ocupacional son:
1. torceduras o quebraduras.
2. problemas en los oídos.
3. problemas en la vista.
4. Enfermedades en los órganos internos.
5. otro tipo de enfermedades o complicaciones por haberse expuesto a diversas sustancias o elementos.
Enfermedad Profesional:
Es aquella causada, de manera directa, porel ejercicio del trabajo que realiza una persona y que le produzca incapacidad o muerte. Para que una enfermedad sea considerada de origen laboral, necesariamente debe existir una relación causal entre el quehacer laboral y la patología que provoca la invalidez o muerte.
¿Qué hacer  en caso de una enfermedad profesional?
El trabajador enfermo deberá informar a su empleador y acudir al centro de...