SALUD OCUPACIONAL

ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO Y FORMA DE LOS P.S.O
RESOLUCION 1016 DE 1989
Objetivos
Velar por la integridad del trabajador en el desarrollo de sus actividades y el ambiente de trabajo, Dar a conocer al grupo la norma que obliga a los empleadores a cumplir con los programas de salud ocupacional. Interiorizar los conceptos, dando una aplicabilidad a casos reales.
OBJETO: Obligatoriedad de todoempleador
Decreto 614/84 Organizar y garantizar el D.llo. P.S.O.
P.S.O. [planeación, organización, ejecución y evaluación->actividades de
Res. 1016/89 subprogramas {medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial->Promover, mantener y mejorar la salud del trabajador.
DECRETO 1016 DE 1989: Exclusiva y propia de la empresa
P.S.O. REALIZADOS * en conjunto con otraempresa
* contratando una entidad que preste estos servicios
Se d.llará de acuerdo con la actividad económica de la empresa, específico y particular ->riesgos reales y/o potenciales y al P.S.O. número de trabajadores.
Todas las jornadas y todas las sedes -> cobertura efectiva a todos los trabajadores.
SUBPROGRAMA MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Promoción, prevención y control ->salud del trabajador->protegiéndolo de los riesgos ocupacionales, ubicándolo en un sitio de trabajo ->condición psicofisiológica y manteniendo productividad en el trabajo.
FUNCIONES O ACTIVIDADES
Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos.
D.llar actividades de vigilancia epidemiológica.
D.llar actividades de prevención en->E.T,A.T, educación y salud.
Investigar y analizar enfermedades ocurridas -> causas ymedidas correctivas.
Informar a la gerencia sobre problemas de salud de los trabajadores y medidas preventivas
Estudiar y conceptualizar -> toxicidad de materias primas y sustancias en proceso
Implantar un programa de primeros auxilios
Realizar visitas a los puestos de trabajo -> riesgos -> patología laboral -> medidas correctivas
Diseñar y efectuar programas -> prevención y control deenfermedades agravadas por el trabajo y por riesgos psicosociales
Elaborar estadísticas de morbilidad y mortalidad
Coordinar y facilitar rehabilitación y reubicación laboral
Promover actividades de recreación y deporte.
SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
Identificación, reconocimiento, evaluación, y control -> factores de riesgo -> identificación, reconocimiento, evaluación y control de loslugares de trabajo.
FUNCIONES O ACTIVIDADES
- Elaborar panorama de riesgos
- Inspecciones periódicas áreas de trabajo
Evaluar con técnicas de medición cualitativa la magnitud de los riesgos
Conceptuar proyectos de obra, instalaciones industriales y equipos->
Inspeccionar y comprobar el funcionamiento de los equipos de seguridad
Implementar sistemas de control para todos los riesgos
Conceptuar sobreespecificaciones técnicas de equipos y materiales
Implantar programas de mantenimiento preventivo
Analizar características técnicas de diseño y calidad de elementos de protección personal
FUNCIONES O ACTIVIDADES: Investigar causas de AT: ACCIDENTES DE TRABAJO e IT: INCAPACIDAD TEMPORAL
Informar AT
Elaborar y mantener actualizadas estadísticas de AT
Delimitar áreas de trabajo, zonas de almacenamientovías de circulación, señalizar salidas, salidas de emergencia
Controlar recolección, tratamiento y disposición de residuos
Elaborar y promover normas internas de S.O.
Desarrollar planes de emergencia: {rama preventiva, rama pasiva o estructural, rama activa o control de las emergencias.
REGISTROS DE LOS COMITES DE SALUD OCUPACIONAL
- Los del Distrito especial de Bogotá->División de S.O. delministerio de trabajo u seguridad social.
Capitales de departamento->División de trabajo y seguridad social.
Municipios, intendencias y comisarías->Inspecciones de trabajo y seguridad social.


CLASIFICCION DE LOS RIESGOS
REGISTROS P.S.O.
Listado de materiales primas y sustancias implicadas en la empresa
Agentes de riesgo por ubicación y prioridad
Relación trabajadores expuestas a agentes de riesgo...