Salud Ocupacional

Páginas: 4 (758 palabras) Publicado: 25 de febrero de 2013
CALIFICACION DE LA PÉRDIDA DE LA CAPACIDAD LABORAL PARA EVENTOS DE ORIGEN PROFESIONAL POR LAS ENTIDADES DEFINIDADEN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

¿Cómo un trabajador puede acceder ala calificación de su perdida de capacidad laboral dentro del sistema de riesgos profesionales?
Básicamente estos pueden acceder sintiendo la deficiencia de alguno de los sentidos y sistemas que lepermitan tener un trabajo efectivo y eficiente, por eso estos trabajadores acceden a citas de asistencia medica en las cuales evalúan de acuerdo a la actividad que realice el trabajador si esta aunapto o no apto.

¿Cuál es la gestión y participación que tiene el profesional de la salud ocupacional y los directivos dentro del proceso de calificación de la invalidez?
El profesional de la saludocupacional cumple un papel de gran importancia puesto que gracias a los chequeos y controles de estos mismos hacia los trabajadores con el fin de evaluar tanto sus habilidades físicas comopsicosociales con el fin de aprobar si esta capacitado para realizar o no esta función empreñada en la empresa, estos también cumplen un gran papel a la hora de las intervenciones con el fin de evitar factoresde riesgo que puedan conllevar a el riesgo de la enfermedad u o discapacidad en este caso de la invalidez.

¿Cuáles son las instancias para apelar en caso de no conformidad con el porcentaje emitido?Se toma desde distintas perspectivas, principalmente llegar a un acuerdo en el cual este presente la igualdad, la equidad y todo lo que en su manual reprende y debe aplicar en la garantía y calidadde las empresas en el entorno laboral y ya en ultima estancia que no quieran responder el llamado de acuerdo o no lo hallan aprobado se ponen tutelas en las cuales se demuestre la causa por la cual nohay conformidad con el porcentaje emitido.

EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES, HISTORIA CLINICA, REGISTRO E INDICE DE AUSENTISMOS.

¿Cuál es la finalidad de los exámenes médicos ocupacionales?...
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